Cómo citar un código de conducta

Al igual que una clase bien estructurada tiene un conjunto de reglas, una empresa bien estructurada tiene un código de conducta. El código de conducta se describen las expectativas de comportamiento y éticas específicas para los empleados, y si un empleado no cumple con el código de conducta, hay repercusiones. A veces, es necesario que un administrador o empleado por citar un código de conducta en un informe. En estos casos, el código de conducta debe estar debidamente documentado de acuerdo con el formato adecuado.

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Busque el formato correcto para citar un código de conducta en el estilo Modern Language Association (MLA). En la mayoría de los libros de estilo MLA, esto será bajo la etiqueta, “Informe o un folleto.” Anote el nombre de la empresa, el título de la publicación en cursiva, el estado de publicación seguido de dos puntos, el editor, el año de publicación, el medio y la fecha en que el código está siendo citado.

Busque el formato correcto para el estilo de la American Psychological Association (APA). En la mayoría de los libros de estilo de la APA, esto será bajo la etiqueta, “Publicación Gobierno.” Lista el nombre de la empresa, el año de publicación entre paréntesis, el título de la publicación en cursiva, el estado de publicación seguido de dos puntos y el editor.

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Busque el formato correcto para el Manual de Estilo de Chicago (CMS). En la mayoría de los libros de CMS, esto será bajo la etiqueta “folleto, informe, o un folleto.” Lista el nombre de la empresa, el título de la publicación en cursiva, el estado de publicación seguido de dos puntos, el editor, y el año de la publicación.