¿Por qué es necesario contar con un Código de Ética?

En el área de los negocios, a menudo es necesario para aplicar las normas y procedimientos que se espera que la administración y los empleados a seguir. Estas normas y procedimientos se refieren como un código de negocio ético y de conducta. El Código de Ética y conducta para profesiones específicas, tales como profesionales de la salud, trabajadores sociales, terapeutas de masaje y psicólogos, están regulados y ejecutada por agencias externas. Sin embargo, también hay empresas que crean y hacen cumplir sus propias políticas de ética desde dentro.

Cuando una empresa o grupo profesional adopta un código de ética, se envía un mensaje a los empleados y al público que el grupo se toma en serio el mantenimiento de altos estándares éticos. La postura de la compañía en estos altos estándares se resume a menudo en el “preámbulo”. El preámbulo es la primera parte del código de ética de la política que resume la misión y valores centrales de la organización. Se habla de las aspiraciones de la organización para seguir siendo una organización ética.

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Video: La importancia de contar con un código de ética

Si no hay un código de ética en su lugar, los empleados pueden tener un “todo vale” actitud. La dirección puede tomar sus propias reglas. Cuando un código de ética está en su lugar, los empleados no tienen que adivinar sobre el bien y el mal comportamiento. El código establece que todo desnudo. Indica qué comportamiento es coherente con las leyes y regulaciones de la industria. En esencia, el código de ética es como una “línea de demarcación”. Se dicta límites que no se deben cruzar cuando se opera dentro de la profesión. El código de ética alienta a la dirección y otros empleados a ser honesta y honorable en las actividades del día a día.

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Cuando una empresa tiene un código de ética, todos los empleados pueden ser considerados responsables. Esto incluye a los empleados de gestión y no de gestión. Cada persona debe firmar una declaración reconociendo que ha leído y familiarizado con el código. Al firmar el código de ética, reconoce que está familiarizado con el comportamiento que se permite y el comportamiento no permitido. La firma también indica el miembro entiende que viola el código resultará en consecuencias y repercusiones. Dependiendo de la organización, violación del código de ética puede resultar en suspensión de la licencia, revocación de la licencia, multas y terminación.

Cuando una empresa o grupo profesional tiene un código de ética en su lugar, se puede poner a los clientes, clientes y accionistas a gusto. Se construye la confianza y el respeto entre el cliente y la organización. Por esta razón, algunas compañías hacen el código de ética de la política accesible al público. Esto permite a los clientes ver las estrictas normas que se cumplen, así como la forma de informar de una violación de esas normas. Al proporcionar dicha información, la compañía garantiza a los clientes que la responsabilidad de los empleados es tomado en serio.