¿Qué tipo de verificación de crédito hacen los bancos para el empleo?

Algunos empleadores realizan verificaciones de crédito sobre los empleados actuales y futuros y utilizar los resultados en sus decisiones de empleo. Debido a que las personas que trabajan en los bancos tienen acceso a grandes cantidades de dinero, un banco puede requerir que los empleados tengan, y mantener, las puntuaciones de crédito altas.

los empresarios individuales, incluidos los bancos, puede utilizar los controles de crédito como parte de su proceso de contratación o promoción interna. Los empleadores ejecutar comprobaciones de crédito por varias razones, incluyendo la creencia de que un empleado que maneja responsablemente sus finanzas será un mejor trabajador y la preocupación de que un empleado que está en apuros económicos puede distraerse en el trabajo y, posiblemente, la tentación de robar. Dado que los empleados del banco a menudo tienen acceso tanto a los datos personales sensibles pertenecientes a los clientes del banco efectivo y, los bancos a menudo una alta prioridad en los resultados de los controles de crédito de los empleados.

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La Fair Credit Reporting Act (FCRA) limita la cantidad de tiempo que las agencias de crédito puede enumerar la información negativa en un informe de crédito. La mayoría de la información negativa puede ser reportada por sólo siete años, a pesar de una quiebra puede permanecer en un informe para un máximo de 10 años. Sin embargo, esta ley sólo se aplica a los informes de crédito solicitados para los empleados que ganan menos de $ 75.000 por año. Si alguien solicita un trabajo que gana más de $ 75.000, la agencia de crédito puede incluir cualquier y toda la información que tiene en sus registros sin tener en cuenta la longitud de tiempo.

Si usted tiene información negativa en su informe de crédito y decide solicitar un trabajo en un banco, debe estar preparado para explicar su situación • Explicar al director de recursos humanos de que su informe de crédito contiene elementos negativos antes de que se ejecuta la verificación de crédito y decirle lo que usted han hecho para rectificar la situación. Si sus problemas de crédito se debieron a circunstancias fuera de su control, tales como un problema médico o la pérdida del empleo, ofrecer documentación de la situación.

Si un banco, o cualquier otro empleador, que niega el empleo o un ascenso debido a su informe de crédito, debe ser por adelantado acerca de sus razones. También tiene que darle una copia de su informe de crédito, junto con el nombre de la oficina de crédito que compiló el informe. Usted tiene el derecho de cuestionar cualquier información negativa en su informe de crédito que usted cree que es falso.