Cómo calcular la nómina por día Tasa
Si un empleado se le paga por hora, calcular su tasa diaria es sencillo ya que ella ha pagado según el número de horas que trabaja. Sin embargo, si ella está a sueldo y no se les paga de acuerdo a las horas trabajadas, el proceso de cálculo de la tarifa diaria se basa en el salario anual y la frecuencia de nómina. La mayoría de los empleados se les paga una cantidad fija cada día de pago y reciben salario de un día completo de incluso cuando toman un día fuera parcial, a menos que se aplica una deducción permitida. Si se aplica una deducción permitida, es posible efectuar la deducción de acuerdo con la tarifa diaria del empleado.
Dividir el salario anual por el número de períodos de pago en el año para determinar la tasa por período de pago. Por ejemplo, si un empleado cada dos semanas gana un salario anual de $ 48.000 $ 48.000 dividir por 26 nóminas quincenales para igualar $ 1,846.15.
Divida la tasa por período de pago por el número de días del período de pago para llegar a la tarifa diaria. Por ejemplo, dividir $ 1,846.15 por 10 días de trabajo cada dos semanas para igualar $ 184,62.
Verificar su cálculo multiplicando la tarifa diaria por el número de días de trabajo en el período de pago. El resultado debe ser igual a la paga del empleado para el período de pago.
Consejos advertencias
- Si el salario se basa en las horas trabajadas, determinar la tasa por hora dividiendo el salario anual para el período de pago por el número de períodos de pago anuales. A continuación, dividir el resultado por las horas de trabajo requeridas para la semana. Por ejemplo, un salario anual de $ 32.000 se divide en pagos semanales y se basa en una semana laboral de 32 horas. Divida $ 32.000 por 52 semanas y dividir el resultado de $ 615,38 por 32 horas a la igualdad de $ 19.23 por hora.