Puedo dibujar desempleo en Kentucky si dejo de fumar?

Si usted deja su trabajo, que a menudo no puede contar con la recogida de beneficios de desempleo. Las regulaciones federales requieren de desempleo que todos los programas de desempleo estatales sólo ofrecen beneficios a aquellos que están en el paro por causas ajenas a su propia cuenta. En Kentucky, eso significa que si usted deja su trabajo, usted debe haber hecho por una causa justa. Cuando se aplica a la Oficina de Kentucky de Empleo y Formación (OET), se verificará que salir de su trabajo y solicitar información que demuestre la situación cae bajo el requisito de causa justa.

Renunciar a su trabajo, dando una cierta cantidad de días o semanas de antelación, o simplemente no volver al trabajo son todas las formas de renunciar a un trabajo. La mayoría de la gente trata de alinear un nuevo trabajo antes de renunciar a su antigua pero a veces una situación que requiere dejar el trabajo inmediatamente. Ya sea que dio aviso o simplemente no regresó al trabajo, salir de su trabajo puede poner su elegibilidad de desempleo de Kentucky en cuestión.

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reglamentos de desempleo Kentucky requieren que se encuentre sin empleo por causas ajenas a su propia para recoger beneficios. Renunciar a un trabajo generalmente lo hace inelegible para el desempleo. Las únicas excepciones son situaciones en las que el dejar el trabajo se puede atribuir a las acciones de su empleador. Incluso entonces, las razones por lo general deben caer bajo la violación de las leyes federales de trabajo y Kentucky. Desde la OET revisa cada reclamación individual, que no sabrá si su reclamo es elegible para seguro hasta su archivo de su reclamo inicial.

Cuando presente su reclamación inicial, la OET le pregunta por qué separa de su último trabajo. A continuación, entra en contacto con su ex empleador para verificar su versión de los hechos. Si su antiguo empleador dice que usted inició la separación de trabajo, la OET pondrá en contacto con usted para obtener más información acerca de la razón por la que dejar de fumar. Como iniciador de la separación, la carga de probar su separación de trabajo corresponde a usted. Si no puede aportar pruebas suficientes de que salga de la causa, se rechazará su reclamación.

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Cualquier cosa que pueda respaldar su reclamo para beneficios de desempleo puede ser utilizado como prueba en el proceso de solicitud de desempleo o apelaciones de Kentucky. El mejor tipo de evidencia sería algún tipo de comunicación escrita de su empleador verificando la razón para dejar de fumar fue la causa, tales como mensajes de correo electrónico o una nota de la compañía. La evidencia fotográfica de violaciónes de la legislación laboral también son útiles. Si usted puede manejar para obtener declaraciones de testigos ante notario de cualquier persona que fue testigo de las razones por las que dejar de fumar y pueden verificar que entran en la categoría causa justa.