¿Puedo obtener desempleo si dejo mi trabajo en el Estado de Oregon?

Las prestaciones por desempleo están diseñados para personas que han sido obligadas a abandonar sus puestos de trabajo por causas ajenas a su propia cuenta. En general, estos beneficios serán otorgados a las personas que han sido despedidos a través de cambios estructurales de empleo realizadas por su antiguo empleador en lugar de por negligencia por su parte o por la decisión de dejar de fumar. En Oregon, como en la mayoría de los estados, una persona no puede recibir beneficios de desempleo después de dejar de fumar, excepto en casos muy aislados.


Propósito

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    Las prestaciones por desempleo no están diseñados para apoyar a las personas que pueden trabajar pero no a elegir. Por el contrario, los beneficios están diseñados para personas que quieren ser empleados, pero que actualmente no pueden, ya que fueron recientemente despedidos y que no tienen sido capaz de encontrar un trabajo todavía. Por esta razón, las personas que reciben beneficios de desempleo en Oregon deben estar continuamente en la búsqueda de un puesto de trabajo y tomar cualquier posición adecuada que se les ofrece.

Elegibilidad

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    Con el fin de recibir beneficios en Oregon, debe explicar a la agencia de desempleo que emite beneficios por las que ya no son empleados. La agencia de desempleo se revise la información y determinar si reúne los requisitos para recibir beneficios. Si pasa un examen preliminar, la agencia pondrá en contacto con su empleador anterior sobre su decisión de conceder prestaciones y confirmar con el empleador que ha perdido su trabajo por las razones que se indique.

dejar de fumar

  • A menos que tenía una buena razón para dejar de fumar, Oregon denegará la concesión de prestaciones a que si sale de su trabajo voluntariamente. Esto se debe a que una persona que podría estar trabajando, pero optan por no no es el tipo de persona para la que están diseñados los beneficios. Mientras que usted puede calificar para algunas otras formas de ayuda gubernamental, es probable que no calificar para estos beneficios particulares.

excepciones

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    Hay varios casos en los que se puede renunciar a su trabajo y aún así recibir los beneficios de desempleo. Si un trabajo que está causando un daño emocional o físico - por ejemplo, si las condiciones de trabajo son inseguras o que están siendo objeto de acoso sexual - que puede cerrarse sin renunciar a la elegibilidad. Además, si vas a salir en los primeros 30 días debido a que el trabajo no era adecuada, usted será elegible. Además, es posible dejar de fumar mientras se mueve para escapar de la violencia doméstica y aún tener derecho a beneficios.

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