Puede usted califica para desempleo en Texas debido a la reubicación?

Si deja su trabajo para seguir a un cónyuge reubicación, algunos estados no pueden considerar que es una razón aceptable para renunciar. En este caso, el Estado no puede aprobar su solicitud de compensación por desempleo. Sin embargo, otros estados, incluyendo Texas, tienen una disposición cónyuge de arrastre que le permite cobrar el desempleo cuando sigue su cónyuge a su nuevo trabajo. En virtud de una disposición de arrastre cónyuge, puede recibir beneficios de desempleo completo o reducido dependiendo de sus circunstancias y las leyes estatales.

Si usted vuelve a poner a seguir su cónyuge, puede presentar para la compensación del seguro de desempleo de Texas. Sin embargo, Texas no considera que un cónyuge se desplacen a ser una razón totalmente válida para dejar su trabajo. Como resultado, Texas típicamente disminuye el número de semanas que tiene derecho a cobrar la indemnización del seguro de desempleo. En la mayoría de los casos, la cantidad de beneficios que recibe cada semana va a ser el mismo que habría sido si no fueras un cónyuge al final. Si usted dejó su trabajo para seguir un cónyuge que es un miembro de las fuerzas armadas, normalmente puede obtener beneficios de desempleo de Texas por el mismo número de semanas que desee calificar si su empleador le había despedido.

Para cobrar el desempleo de Texas como cónyuge de arrastre, aún debe cumplir con los otros requisitos de elegibilidad. Tiene que haber recibido una cantidad suficiente de los salarios durante su período base, que es el primer cuatro de los cinco trimestres que precedieron a su reclamo. Usted debe ser la búsqueda activa de empleo en su nueva ubicación, y tiene que presentar las solicitudes semanales con la Comisión Laboral de Texas para solicitar el pago y reportar cualquier ingreso que tuvo durante la semana.

Si no está de acuerdo con la determinación del departamento de desempleo en Texas hace en su reclamo, puede solicitar una audiencia de apelación. A pesar de Texas no siempre ofrece beneficios completos del seguro de desempleo a los cónyuges de salida, que reconoce otros asuntos familiares convincentes como razones aceptables para salir del trabajo. Por ejemplo, si usted deja su trabajo para escapar de la violencia doméstica o debido a una enfermedad o incapacidad temporal de un miembro de la familia, usted puede calificar para la compensación por desempleo total en Texas.