Usted puede cobrar el desempleo en Maryland Si sale debido a la angustia emocional?
La angustia emocional en el trabajo es una razón válida para buscar otro empleo, pero dejando su trabajo voluntariamente típicamente resulta en una pérdida de beneficios de desempleo Maryland. Sin embargo, el Departamento de Trabajo del estado, Licencias y Regulación hace excepciones si se puede demostrar que se produjo angustia emocional y fue la causa principal para que dejar su trabajo.
Contenido
- Descalificación de dejar de fumar
- Video: abraham
- La angustia emocional como just cause
- Video: giovanni papini - el libro negro - audiolibro
- Se demostrando
- Si usted no puede probar su caso
Descalificación de dejar de fumar
Video: abraham
El programa de beneficios de desempleo de Maryland se basa en la premisa de que usted esté sin empleo por causas ajenas a su cuenta. Por lo tanto, el código seguro de desempleo Maryland descalifica reclamaciones si usted contribuyó a su separación de trabajo, incluyendo al dejar de fumar. Las únicas excepciones son las condiciones en las que dejó un trabajo con justa causa.
La angustia emocional como Just Cause
Video: GIOVANNI PAPINI - EL LIBRO NEGRO - AUDIOLIBRO
En los casos de desempleo, "causa justa" por la separación voluntaria es una razón se puede atribuir a las acciones del empleador. Si su empleador o supervisores que estaban acosando o la creación de un entorno de trabajo hostil, puede reclamar la angustia emocional. También podría ser simplemente porque si la angustia emocional vino de compañeros de trabajo y fue reconocido por su empleador, que no tomaron medidas para acabar con ella.
Se demostrando
A medida que la parte que imitaba la separación de trabajo, la DLLR coloca la carga de probar la justa causa de su separación. Durante la investigación de su demanda y la audiencia de apelación, si se pone tan lejos, se puede mostrar la evidencia DLLR de la angustia emocional. La documentación fotográfica o escrita de las acciones que causaron el estrés emocional son buenas. Si usted ha escrito la correspondencia de su empleador o supervisores que reconocen la angustia emocional, se puede presentar eso. Si buscaste terapia o ayuda psiquiátrica, puede utilizar una declaración de su médico para demostrar los efectos de la angustia. También puede utilizar declaraciones notariadas de los testigos que vieron la causa y el efecto de su angustia emocional.
Si usted no puede probar su caso
Si no puede probar su caso a satisfacción de la DLLR, se pierde su reclamación de desempleo. Ya sea que usted ser excluido de tratar de aplicar al programa de desempleo durante cinco a 10 semanas después de su separación de trabajo voluntario o hasta que gane 15 veces su beneficio semanal de trabajo cubierto bajo el código de desempleo.