Estilo de aprendizaje INTP

Las pruebas de personalidad están diseñadas para evaluar los rasgos psicológicos en el comportamiento de una persona y predecir cómo una persona normalmente reaccionaría o información de proceso basado en la asignación de un tipo de personalidad. El supuesto es que ciertos rasgos psicológicos se mantienen constantes en el tiempo. Las pruebas de personalidad pueden proporcionar una mirada al desarrollo personal y emocional de un individuo.

El perfil de personalidad INTP es un tipo de personalidad identificados por el Myers Briggs Type Indicator, que combina las preferencias externas e internas para determinar cómo INTPs proceso de información y situaciones.

Myers Briggs Type Indicator (MBTI) es un test de personalidad basado en los tipos psicológicos desarrollados por Isabel Briggs Myers y Katharine Briggs en la década de 1940. El concepto es una adaptación de las teorías psicológicas de C. G. Jung introdujo por primera vez en la década de 1920.

Existen dieciséis tipos de personalidad diferentes en el MBTI. Los tipos son una combinación de los siguientes rasgos con una letra correspondiente en cada categoría:

Introversión (I) o Extraversión (E): Se centra en la personalidad interna o externa de detección (S) o la intuición (N): se enfoca en consideraciones de cómo la información es interpretada (T) o Feeling (F): se centra en cómo se toman las decisiones ya sea a través la lógica o la evaluación de las personas y las circunstancias Juicio (J) o percibir (P): se centra en el proceso externo de toma de decisiones y la apertura a nuevas informaciones

Video: Curso APRENDER A TEJER (Cap 12) Cómo hacer aumentos al inicio, en el interior y al final del tejido

En base a una serie de preguntas, una letra apropiada de cada categoría se asigna como un componente del tipo de personalidad.

INTP significa introversión, intuición, pensamiento, percepción. También se conoce como el tipo de personalidad innovador. Un INTP criterios de aprendizaje como un proceso continuo y experimentar con las posibilidades de las ideas y temas. INTPs menudo funcionan bien solos o en grupos pequeños.

Video: Andragogía

INTPs buscan explicaciones lógicas, tienden a ser tranquilo, pero se adaptan bien a las situaciones. solucionadores de problemas centrados, INTPs también son críticos y escépticos.

Un INTP aprende haciendo preguntas y el análisis de los conceptos y teorías. INTPs también buscan situaciones que están aprendiendo oportunidades pero no son o estructurados muy orientado a los detalles. INTPs prefieren el razonamiento lógico, pero aprenden a través de las teorías abstractas también. ambientes de aprendizaje ideales para INTPs incluyen conferencias, presentaciones y demostraciones.

tipos de personalidad INTP no aprenden bien con actividades repetitivas, el aprendizaje basado en hechos y detalles, o con actividades que requieren decisión que debe tomarse muy rápidamente sin investigación previa o poca antelación.

Las pruebas de personalidad son efectivos sólo cuando la persona que toma la prueba responde a las preguntas con sinceridad. Los resultados pueden ser manipulados por el tomador de la prueba.

De acuerdo con la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos, el 40 por ciento de la lista Fortune 100 empleadores utilizan una forma de personalidad y pruebas psicológicas durante el proceso de contratación. las pruebas de personalidad que revela problemas mentales o de salud puede ser considerada ilegal bajo la Ley de Americanos con Discapacidades, por lo que los empleadores deben tener precaución al administrar pruebas de personalidad como una condición para el empleo o la promoción.