Diferencias entre los Bates Prueba Keirsey y la prueba de Myers-Briggs
Tanto el test de personalidad Keirsey Bates y el test de personalidad Myers-Briggs categorizar cada individuo en uno de los 16 grupos. Estos grupos se basan en las respuestas a las preguntas en el que el examinado se revela como predominantemente introvertido o extrovertido, intuitiva o de detección, a juzgar o percibir, y el pensamiento o sentimiento. Hay diferencias en cómo se formaron las pruebas, la forma en que se administran y qué comportamientos y rasgos que destacan.
orígenes
La prueba de Myers-Briggs fue publicado en 1962 por el equipo de madre e hija psicólogo Katharine Cook Briggs y Isabel Briggs Myers. Se basa en las teorías de Carl Jung, tal como se describe en su libro "tipos de personalidad", publicado en 1921. Jung divide a la gente en los tipos de personalidad en base a los cuatro dicotomías mencionadas anteriormente. El Indicador Myers-Briggs (MBTI) se centró en los estudiantes de secundaria.
La prueba Keirsey Bates - oficialmente conocido como el clasificador de temperamento keirsey o KTS - se basa en el libro más vendido "Por favor, me entiende", publicado en 1978 por David Keirsey y Marilyn Bates. Esta prueba se basa en la prueba de Myers-Briggs y se expande en el MBTI.
Énfasis
El MBTI hace hincapié en la actitud de una persona hacia la vida, sobre la base de cuál de las 16 categorías de la persona cae en. Gran parte de la teoría se basa en cómo las personas de diferentes tipos de personalidad interpretan el mundo. Un introvertido, intuitivo, el sentimiento y la persona que la contempla, por ejemplo, tendrían una actitud interna diferente de una extrovertida, detección, pensar y juzgar persona.
El KTS hace hincapié en los comportamientos hacia el exterior una persona muestra, en contraposición a las actitudes internas tiene una persona.
Clasificación
El MBTI no asigna un nombre dado a cada una de las categorías 16 y en su lugar clasifica cada persona por las iniciales de cada uno de sus cuatro dicotomías predominantes. Un "extrovertido, detección, pensar y juzgar" persona simplemente se llama un "ESTJ."
La prueba Keirsey clasifica a las personas en los roles basados en sus resultados de la prueba. Las cuatro funciones - conocidos como "grupos temperamento" - son Artisan, Guardian, racional y Idealist. Cuatro combinaciones de tipos de personalidad pertenecen a cada función. Por ejemplo, ESTJ son tutores, que se supone que son responsables, tipos conscientes de la seguridad deber y orientada.
Pruebas
Tanto las pruebas de MBTI y Keirsey son administrados por profesionales que han sido sometidos a un proceso de certificación que se les permita administrar el programa. Ambas pruebas se pueden tomar en línea o en persona. El MBTI se puede administrar en línea en una variedad de versiones, incluyendo la forma MBTI G, una versión abreviada con 94 preguntas que pueden ser auto-marcado por el tomador de la prueba, así como la más completa MBTI II y III, con 144 y 222 preguntas, respectivamente.
El KTS, por el contrario, es siempre 70 preguntas, independientemente de la forma en que se administra y se anotó.