Cómo celebrar un Día de apreciación del Empleado
9 de marzo es el Día aprecio del empleado. Puede que no ocupe un espacio en su calendario tan grande como Navidad o el Cuatro de Julio, pero te da una excelente oportunidad de reconocer a sus empleados con un coste reducido.
Gracias personalmente a cada uno de sus empleados por sus contribuciones. Usted puede hacer esto verbally- sin embargo, es posible que tenga un mayor impacto si escribió notas de agradecimiento a todos y cada uno de ellos, asegurándose de que estén personal con detalles de por qué estás agradecido por ello empleado específico. Si usted no tiene tiempo para hacer esto, dar de alta a sus gerentes para ayudar.
Trae en el café, rosquillas, = y fruta para el desayuno. La mayoría de los empleados les encanta recibir regalos especiales y si los lleva por la mañana, que apenas comience bien el día. Si usted tiene empleados con necesidades dietéticas especiales, asegúrese de incluirlos trayendo algo que pueden tener también.
Crear certificados de premios únicos. Por ejemplo, dar a conocer los premios a la mejor sonrisa, más optimista, asistencia perfecta, vaya a persona, etc. Desarrollar sus propias categorías que son únicos para su negocio.
Dar a cada empleado un pequeño regalo. No tiene que ser mucho. Lo que la mayoría quiere decir es que lo haces por cada empleado y combinar las palabras con sus personalidades.
Si usted es capaz de hacerlo, que todo el mundo vaya a casa temprano para el día (con sueldo).
Consejos advertencias
- Sea sincero con lo que usted elige hacer.
- No vaya al agua, de lo contrario sus empleados esperan que todos los años.