Cómo celebrar un aniversario de Trabajo

Crear una lista de sus empleados y sus fechas de inicio. Dividir esa lista en categorías mensuales.

Elija un día específico de cada mes para celebrar los que tienen los cumpleaños y aniversarios. Los viernes suelen trabajar mejor para la moral, pero asegúrese de que elige un viernes que no está en su período de intensa actividad, tales como el último viernes de cada mes.

Anunciar a su equipo que, en el futuro, una cena comenzará como una forma de celebrar los cumpleaños y aniversarios, reconociendo el trabajo duro y la dedicación de los empleados. En cada potluck, anunciar los nombres de los que celebran, así como el número de años que han sido empleadas.

Elija un papel de alta calidad.

Diseñar un simple laico que muestra el nombre de los empleados y el número de años de servicio.

Imprimir esto y entregar personalmente al empleado. Incluir un apretón de manos y un gracias por su servicio.

Reconocer ciertos aniversarios como cinco, 10, 15 y 20 años mediante la creación de un diseño único, o al enmarcar el certificado en un marco agradable. Considere un pequeño regalo o flores para tales aniversarios.

Decidir sobre el período de servicio que va a reconocer, como por ejemplo uno, cinco, 10, 15 y 20.

Seleccione un evento anual, como la fiesta o una convención.

Llamar a esos individuos hacia adelante que han alcanzado un hito en particular en los años de servicio y proporcionarles una muestra de su agradecimiento. Esto puede ser un certificado impreso, un ramo de flores, o lo que considere apropiado.