Tipos de técnicas de supervisión

supervisores eficaces saben la importancia de las relaciones con los empleados. Para administrar bien, los supervisores deben poder confiar en sus empleados para hacer el trabajo. Además, los empleados deben ser capaces de confiar en sus supervisores y saber que pueden confiar en ellos para el apoyo y la dirección. Esta vía de doble sentido puede conducir a la calidad y eficiencia de la organización. A pesar de que cada organización puede requerir habilidades específicas para los supervisores, hay algunos que son globales y pueden ayudar a los supervisores conducen efectivamente dondequiera que trabajen.

Delegar el trabajo a los empleados darles un sentido de satisfacción y responsabilidad. La delegación efectiva permite al supervisor retener la responsabilidad de una tarea pero permite que los empleados tengan una mano en conseguir la tarea realizada. supervisores eficaces seleccionar la persona adecuada para hacer el trabajo y que está sujeto a plazos, proporcionan apoyo a lo largo del camino y dar información sobre los resultados del trabajo una vez que se haya completado.

Video: ¿Qué son las competencias laborales y cómo evaluarlas? - Bonus Mini Curso Técnicas de Supervisión

Los buenos supervisores conocen la importancia de la formación y el desarrollo de sus empleados y consideran que se trata de una inversión. Las organizaciones que invierten en la formación de sus empleados experimentan una menor rotación. Los empleados están satisfechos con sus carreras cuando reciben la formación y el desarrollo.

Los empleados son generalmente aprecia cuando el trabajo de los supervisores delegar en ellos. En lugar de dirigir y empleados micro-gestión, los supervisores deben permitir a los empleados a la libre directo, entrenarlos en el camino. Entrenamiento de supervisores ofrece la oportunidad de escuchar a sus empleados, darles retroalimentación, ayudarles a desarrollar profesionalmente y ayudarles a hacer su trabajo.

Video: Cómo Evaluar Colaboradores - Parte 6 Mini Curso - Técnicas de Supervisión con enfoque en Resultados

Video: Cómo evaluar a partir del Perfil del puesto - Jefe de Almacén - Mini Curso Técnicas de Supervisión

habilidades de comunicación de la calidad son imprescindibles para un supervisor. Es esencial para dar claridad dirección de las tareas y proporcionar retroalimentación a sus empleados. supervisores eficaces saben la importancia de celebrar reuniones periódicas para discutir asuntos de negocios actuales y futuros y resolver los problemas. También saben la importancia de adaptar sus estilos de comunicación para que puedan darse a entender a la persona con quien se están comunicando. Y se dan cuenta de la importancia de hacer preguntas a lo largo de la conversación para asegurar que entienden el altavoz y que todas las partes son claras con respecto a la conversación. Por último, los buenos supervisores también saben la importancia de escribir las comunicaciones y el uso claras y eficaces corrector ortográfico antes de enviar cartas y correos electrónicos.

supervisores eficaces tienen los conocimientos necesarios sobre las áreas que supervisan. Los buenos supervisores están versados ​​en asuntos legales, tales como las relaciones de trabajo o contratos de los sindicatos para que no saberlo, causan problemas para la compañía.