Descripción del puesto de Supervisor Técnico
supervisores técnicos proporcionan liderazgo práctico para los miembros del personal que trabajan en cualquier número de industrias - dondequiera que se realice el trabajo técnico - como los entornos de laboratorio y pruebas, fabricación, tecnología de la información, las telecomunicaciones, la ingeniería y la arquitectura. Los supervisores normalmente obtienen su inicio como técnicos. Ellos saben cómo hacer los trabajos de sus empleados están haciendo y utilizar este conocimiento para entrenar a los miembros del personal, validar que el trabajo se realiza con precisión, analizar los errores y resolver problemas.
Contenido
- Liderazgo experto
- Video: funciones de un coordinador
- La contratación, evaluación y mejoramiento de personal
- Video: entrenamiento para ser supervisor de calidad
- Adecuación de las capacidades de los empleados para el empleo
- Calificaciones
Liderazgo experto
Video: Funciones de un Coordinador
supervisores técnicos llevan equipos de técnicos cualificados. Estos supervisores asegurarse de que los procedimientos se siguen de manera efectiva y en condiciones adecuadamente controladas. En entornos de prueba, los supervisores técnicos comprobar la exactitud de los resultados y verificar que los equipos y herramientas están funcionando correctamente calibrados y con el grado de precisión requerido. En los entornos de producción, que validan la calidad del trabajo y asegurarse de que las máquinas funcionen de forma eficiente.
La contratación, Evaluación y mejoramiento de Personal
Video: Entrenamiento para ser Supervisor de Calidad
supervisores técnicos entrevistar a los candidatos para las nuevas posiciones y ya sea contratar o hacer recomendaciones de contratación. Estos supervisores debe hacer la transición a nuevos empleados para el trabajo, observar todos los empleados en el trabajo, y evaluar el desempeño. Ellos proporcionan entrenamiento y establecer planes de formación, y luego evaluar la eficacia de ambos esfuerzos en base a los cambios de rendimiento reconocidos. Cuando el trabajo de un empleado no está a la altura y no mejora, este supervisor sigue los protocolos de la empresa con el gerente y los recursos humanos para la formalización de planes de mejora personal.
Adecuación de las capacidades de los empleados para el empleo
supervisores técnicos prestan mucha atención a los detalles, sino también ver cómo los detalles se unen para formar una imagen más amplia. Estos profesionales son cómodas multitarea y eficaz en la organización de las asignaciones de trabajo. Los candidatos que siguen este papel deben tener la capacidad de crear planes de trabajo que apoyan la investigación, el desarrollo, las pruebas y las asignaciones del proyecto. El supervisor revisa los requisitos y especificaciones del proyecto y, a continuación, coincide con los empleados para tareas y trabajos basados en habilidades y competencias.
calificaciones
supervisores técnicos deben tener tienen un nivel suficiente de educación y formación en su campo de trabajo, además de la experiencia de trabajo como técnico. En un laboratorio de atención de la salud, donde se realizan pruebas de pacientes, el supervisor técnico debe tener un título de doctor en medicina o un doctor en osteopatía y tener licencia para ejercer en el estado en el que se realiza el trabajo de laboratorio. En el otro extremo del espectro, los supervisores de la mecánica general sólo necesitan la certificación de educación superior.