Cómo escribir un anuncio de promoción de empleo
Una de las piezas más importantes de la comunicación que tendrá que escribir como gerente es un anuncio de promoción de empleo. Aunque se debe leer profesionalmente por los estándares corporativos, sino que también puede ser una gran oportunidad para que usted pueda incorporar un poco de personalidad en él, también. Todo el mundo sabe que gran parte de la comunicación corporativa de hoy es seco y sin sabor - sosa. Sin embargo, un anuncio de promoción de trabajo sólo podría ser su boleto a poner las cosas a un nivel superior cuando se trata de escribir una comunicación corporativa más creativo. No sólo es una gran manera de reconocer la promoción de un empleado, sino que también demuestra a otros empleados que la administración pone detrás de sus empleados en los momentos de grandeza.
Cosas que necesitará
- Computadora
- Tesauro
- Impresora
Cómo escribir un anuncio de promoción de empleo
Paso 1
Tome tiempo para considerar el empleado cuya promoción que está escribiendo. Tomar nota de la clase de persona que es. Si él es tranquilo y más reservado, es posible que desee mantener el anuncio de bajo perfil - tradicional. Si él tiene una personalidad extrovertida, es posible que desee incorporar un poco de esa personalidad en el anuncio. No hay anuncios de promoción de dos puestos de trabajo se verá igual. Y el punto es, mientras que se quiere expresar su entusiasmo para la situación, para no hacer el empleado incómodo frente a sus compañeros, por lo que ser más cuidadosos de cómo componer sus pensamientos y palabras.
Paso 2
Expresar orgullo genuino. Comience el anuncio con una declaración positiva que expresa su placer genuino en anunciar la promoción del empleado. Llamar la atención del público con una expresión honesta-a-bondad de reconocimiento sincero para ese empleado. Una de las mejores maneras de tomar la comunicación corporativa al siguiente nivel es la incorporación de un verdadero sentido de lo humano y la honestidad, sobre todo cuando se trata de reconocer a sus empleados.
Paso 3
Video: Tutorial para hacer un Anuncio Publicitario (Español - Parte 1)
Clara y concisa esbozar las razones de la promoción. Si el empleado se promovió la base de años de duro trabajo y la experiencia o si recientemente ha aplicado en un nuevo departamento y fue recogido a mano, desde un puñado de otros solicitantes calificados, enumerar claramente los motivos de la promoción. En cualquier caso, ahora es el momento para caracterizar adecuadamente la promoción del empleado. Nombrar como lo que es - un logro.
Etapa 4
Sentar las bases para los cambios estructurales que entrarán inmediatamente en vigor. Dada la reciente promoción del empleado, delinear el plan de transición que tendrá lugar en el transcurso de las próximas semanas, ya que mientras que espera inspirar entusiasmo dentro del departamento, también querrá para inspirar confianza en que el negocio seguirá funcionando sin problemas y sin problemas.
Paso 5
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Felicitar al empleado en su realización. les deseo lo mejor en sus proyectos futuros. Y dejar la puerta abierta a una relación de trabajo en el futuro. Asegúrese de firmar su nombre en la parte inferior del anuncio, e incluir su puesto de trabajo y cualquier otra información pertinente correspondiente a este anuncio auspicioso.
