Cómo aceptar una promoción
La noticia de que te has ganado una promoción del trabajo puede provocar sentimientos de alegría y satisfacción. Después de todo, significa que su trabajo duro ha dado sus frutos y confirma que su empleador reconoce sus habilidades y su valor para la empresa. Su último éxito, sin embargo, depende de su respuesta a la noticia. Después de expresar su gratitud, tenga en cuenta todos los ángulos del proceso antes de aceptar un ascenso.
Contenido
- Requisitos de trabajo
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- Salarios y beneficios
- Piénsalo
Requisitos de trabajo
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Antes de aceptar cualquier nuevo trabajo, obtener información sobre los requisitos y exigencias. Pregunte a su empleador cómo el nuevo trabajo afectará sus horas de trabajo y de nuevas funciones y responsabilidades. Su empleador puede requerir que trabajar más horas, incluyendo noches y fines de semana, y puede pedirle que realice tareas más difíciles, que pueden causar que el aumento del estrés y la savia de su energía. Si conoces a la persona que anteriormente ocupaba el cargo, tenga en cuenta el grado de satisfacción por el trabajo que parecía persona y cuánto tiempo la persona pasó en el trabajo. También es necesario averiguar acerca de su nuevo equipo. Conocer su personal y los supervisores pueden ayudar a decidir si desea que el trabajo.
Salarios y beneficios
Preguntar acerca de salarios, beneficios y oportunidades para avanzar en el nuevo puesto de trabajo. En la mayoría de los casos, una promoción viene con un aumento de sueldo - pero eso no es siempre el caso. Algunos empleados por hora que trabajan muchas horas extras podrían ganar menos en una posición asalariada, por ejemplo. Si la promoción viene con un bache en pago, asegúrese de que el aumento bastante que compensa los requisitos del nuevo trabajo. Por otro lado, es posible que reciba más tiempo de vacaciones pagadas, un plan de seguro médico más atractivo, un plan de jubilación, una oficina más grande o el uso de un vehículo de la empresa. Si no está satisfecho con el pago y los beneficios que ofrece, no antes de preguntar si su empleador negociará rechazar la oferta. Por último, pregunte acerca de las oportunidades para las promociones posteriores.
Piénsalo
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