Tentativa Oferta vs. Oferta final sobre un trabajo federal

Por lo general, se presenta con una oferta de trabajo significa que sabes que te ha contratado y comenzará a trabajar en un día en particular. empleos federales, sin embargo, se ofrecen en un proceso de dos pasos. Se le dará una oferta de trabajo tentativo, lo que significa que si usted es capaz de pasar una rigurosa verificación de antecedentes, se le presentará con una oferta final.

Independientemente de lo bien que va su entrevista de trabajo, no puede haber una oferta final hasta que el gobierno federal se ejecuta una verificación de antecedentes. A diferencia de una verificación de antecedentes estándar, empleos gubernamentales requieren regularmente los investigadores para hablar con sus amigos, vecinos, ex empleadores y colegas para tener una idea de su carácter general. Si bien esto puede sentirse intimidante, es un aro que debe ir a través de moverse hacia esa oferta final.

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Del mismo modo que había que esperar pacientemente a que los resultados de la prueba escrita y las habilidades para la entrevista que se programe, tendrá que esperar a los resultados finales de su verificación de antecedentes y prueba de detección de drogas. Como se espera a que su oferta final, los investigadores serán elaborar un expediente completo que les da una sensación de confianza que son hasta el trabajo.

El número de pasos que el gobierno necesita para comprobar su fondo puede tomar meses, dependiendo de la copia de seguridad de su programa de investigación es. Aunque es posible que utilizar este tiempo para prepararse mentalmente para su nuevo puesto de trabajo o para aprender una nueva habilidad que le ayudará en su nuevo trabajo, mantenerse en su posición actual hasta recibir la última palabra que has sido habilitados y tener esa oferta de trabajo definitivo en la mano.

Guarde una copia de la oferta de empleo original, incluyendo el rango de salario. No se sabe con certeza la cantidad de hasta qué punto el trabajo va a pagar hasta que reciba esa oferta final. Si esa oferta es menor de lo esperado, debe estar preparado para hacer un caso de por qué usted debe comenzar con un salario más alto, incluyendo habilidades especiales que aportan al trabajo y la experiencia que puede hacer que un empleado más valioso. A diferencia de la mayor parte del mundo de la empresa, es posible que las limitaciones presupuestarias impiden una agencia del gobierno de pagar lo que se siente que vale la pena. Es en este punto que tendrá que determinar si el desafío del trabajo y otros beneficios a compensar el salario más alto que usted esperaba.