Cómo conseguir un trabajo cuando usted tiene embargos
El embargo de salarios obliga a un empleador para enviar un porcentaje de su sueldo a un cobrador. Por ley, el empleador debe hacer pagos cada período de pago hasta que una deuda no pagada usted es responsable de que se resuelva. El embargo de salarios es mucho tiempo para que los empleadores y es una vergüenza para los empleados. Conseguir un trabajo cuando se tiene embargos es difícil debido al estigma. Sin embargo, hay maneras de manejar embargo y conseguir el trabajo que desea.
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Negociar con el cobrador de deudas para poner fin al embargo a medida que comienza a cerrarse en un nuevo trabajo. Siendo deliberadamente vago sobre su búsqueda de empleo y no responder a las preguntas acerca de su empleo actual, si está empleado. El mejor de los casos para los que es acabar con el embargo a través de un plan de pago.
Ofrecer el cobrador a un acuerdo. Ofrecer a pagar su saldo actual y un cinco por ciento adicional a cambio de pagos por cheque certificado o giro postal en lugar de embargo de salario. Decirle al cobrador de deudas que el embargo hace la vida difícil para usted como empleado y que le gustaría encontrar una mejor solución que funcione para ambas partes. Repetir esta estrategia en todas sus cuentas de embargo si puede permitirse.
Hablar de los embargos a los empleadores potenciales sólo si se le ofrece un puesto de trabajo o recibir una oferta depende de una verificación de antecedentes. verificación de antecedentes estándar a veces incluyen una revisión de crédito, lo que mostraría el embargo. Sin embargo, simplemente no hay razón para revelar sus problemas de crédito antes de ser ofrecido un trabajo.
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Hablar con el director de recursos humanos acerca de sus embargos antes de acceder a la verificación de antecedentes. Es importante que le diga al director de recursos humanos sobre los embargos antes de que sean vistos en los informes de crédito. Explicar lo que sucedió para hacer que los embargos y cómo se está trabajando para resolverlos a través de planes de pago alternativos. También reconocen que sus esfuerzos en otras modalidades de pago pueden no funcionar y los embargos podrían continuar.
Convencer al empleador potencial que los embargos son hechos aislados a causa de una dificultad, como el divorcio, la pérdida del trabajo o enfermedad y que se está trabajando diligentemente con los acreedores para reparar el daño. Decirle al empleador que desea que el trabajo y que los embargos no afectará su rendimiento.
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Firmar documentos que permite la verificación de antecedentes. Reunirse con el empleador de nuevo después de la verificación de antecedentes para negociar una oferta formal de trabajo.
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- Es posible que el empleador no hará una oferta formal de trabajo después de la verificación de antecedentes y revisión de crédito. En este caso, es poco probable que el empleador le proporcionará una razón específica para no extender la oferta. Los embargos son, evidentemente, un negativo en la búsqueda de un puesto de trabajo, y la única cosa que puede hacer es mostrar por qué usted es el mejor candidato para el trabajo, mientras que honestamente explicar sus problemas de crédito.