Son el Consejo de Administración considerados empleados?

De acuerdo con el Centro para el Liderazgo de Asociaciones, más del 80 por ciento de las empresas pagó dinero a los miembros de su consejo de administración para sus servicios. Los miembros del consejo de administración y empleados de la compañía sirven para diferentes funciones dentro de la organización. miembros de la junta no son empleados y las empresas tienen que reconocer la diferencia entre el papel de los directores y el papel de los empleados.

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El consejo de administración se compone de un equipo de personas que supervisar las acciones y toma de decisiones de la empresa. El consejo de administración recluta y contrata al director general y le permite gestionar la empresa. El director ejecutivo informa periódicamente a la junta con los resultados operativos de la empresa. La junta evalúa las acciones que el del director general y decide cuándo terminar la relación. Los miembros del Consejo pueden proporcionar servicios para la empresa, pero nos reservamos el derecho a participar en la toma de decisión de la junta.

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Con muchas empresas proporcionar una compensación a los miembros del directorio, la empresa tiene que entender la diferencia entre la remuneración de los miembros de mesa y compensar a los empleados. Las empresas ofrecen una compensación a los miembros del consejo como una forma de atraer a los más cualificados para tomar decisiones de la empresa. La compensación también ofrece un incentivo para que los miembros de mesa para rendir al máximo. miembros de la junta que reciben las reuniones del Board asista compensación y contribuyen con más frecuencia.

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Los empleados prestan sus servicios para las empresas. Estos servicios incluyen la fabricación de productos, reuniones con clientes y llenar las funciones administrativas en la organización. Compensación constituye la base de cualquier relación entre el trabajador y la empresa. Empresas ofrecen una compensación a sus empleados a cambio de su servicio, que consiste en los salarios y beneficios, como seguro de salud o un plan de retiro.

Existen varias diferencias clave entre el papel de los directores y empleados. Directores y empleados llenan diferentes funciones dentro de la empresa. Directores supervisan, mientras que los empleados realizan el trabajo siendo supervisado. Los empleados informan a los supervisores o gerentes que reportan en la cadena de comando al director ejecutivo. El director ejecutivo informa a la junta de directores. Empleados prestan sus servicios con el fin de mantener su relación con la compañía. Los directores mantienen su relación a lo largo de su mandato en la junta.