¿Puedo pagar yo si comienzo a una organización sin ánimo de lucro?
Como director ejecutivo de la organización sin fines de lucro, los fondos que son capaces de elevar puede determinar el presupuesto que está disponible para los salarios. organizaciones sin fines de lucro a menudo tienen presupuestos limitados, por lo que es un reto para pagar al personal ejecutivo por su trabajo duro, mientras que a menudo tomando múltiples roles. Un equipo ejecutivo fuerte con la visión y la habilidad se esfuerza por crear estratégicamente los recursos suficientes para la satisfacción de la organización, sus fundadores y su equipo ejecutivo.
Salario promedio Ejecutivo
Los ejecutivos con organizaciones sin fines de lucro pueden recibir salarios. Organizaciones veces se preguntan cuánto es un salario apropiado para un ejecutivo sin fines de lucro, con la preocupación de que no están pagando los ejecutivos suficiente. Por otra parte, los medios de comunicación se ha sabido que mencionar que los sueldos sin fines de lucro son excesivas. De acuerdo con SimplyHired.com, el salario promedio de un director ejecutivo es $ 60.000. En última instancia, cada organización sin fines de lucro y su director ejecutivo tendrán que determinar si es o no el sueldo del director ejecutivo es aceptable.
La inspiración salario
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Un director ejecutivo puede ser contratado para trabajar de manera voluntaria y sin un sueldo. Como un director ejecutivo de una organización sin ánimo de lucro, tal vez se siente incómodo al hablar de un salario saber el presupuesto de la organización. Si ésta es su situación, tenga en cuenta que sin un salario apropiado para un director ejecutivo, puede no estar centrado sus esfuerzos máximos de la organización no lucrativa y puede estar privando a la organización de un potencial de crecimiento. Puede valer la pena tener una discusión sobre el asunto. Los sueldos de los ejecutivos sin fines de lucro puede ser una inspiración para los jóvenes, que pueden ser animado a buscar posiciones de liderazgo en el futuro.
Sin fines de lucro vs. Sin ánimo de lucro
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La palabra "sin fines de lucro" puede ser mal interpretado en el sentido de que la organización no puede beneficiarse y, por lo tanto, no puede permitirse salarios. De hecho, una estructura "sin fines de lucro" significa que el negocio está organizado bajo las reglas en las que los beneficios no se pueden distribuir a los propietarios. En otras palabras, la organización puede sacar provecho, pero los beneficios son para la propia organización, no los individuos. Los individuos son compensados a través de los salarios.
La divulgación del IRS
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Si usted es un director con una organización sin ánimo de lucro, usted puede ganar un salario, siempre y cuando se da a conocer al IRS en el Formulario 990. Se requiere la organización para informar de la cantidad total de dinero gastado en las áreas de programas, administración de fondos y levantamiento. Los cinco empleados mejor pagados y los contratos que reciben más de $ 50.000 se describen también en esta forma.