Comité Ejecutivo Descripción del puesto
comités ejecutivos se ponen en marcha para una variedad de razones. En lugar de confiar en las habilidades de toma de decisiones de un individuo, los comités ejecutivos ponen juntos la experiencia de varias personas que se ofrecen para dirigir una organización sin ánimo de lucro o programa. Estos miembros del comité ejecutivo trabajan en lugar de promover una causa que les importa.
Contenido
- Función
- Tipos
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- Condiciones
- Habilidades
- Compensación
- Video: las 10 preguntas mÁs importantes en una entrevista de trabajo
Función
Un comité ejecutivo tiene el poder ejecutivo dentro de una organización, como una institución educativa o una organización sin ánimo de lucro. Los delegados del comité ejecutivo responsabilidades al director ejecutivo. El comité ejecutivo evalúa el director ejecutivo y determina la forma en que él o ella será compensado. El comité ejecutivo se reúne y determina cuál será el orden del día de la junta. Temas que deben ser discutidos son discutidos por el comité ejecutivo. El Comité Ejecutivo también informa de sus actuaciones a la junta directiva. En las organizaciones y proyectos más pequeños, el comité menudo es el tablero.
tipos
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El comité ejecutivo está dividido menudo en diferentes posiciones y por lo general cada posición tiene sus propias funciones separadas. El comisario es responsable de todos los negocios y operaciones dentro de la organización. El presidente es el representante oficial de la empresa y se asegura de que la compañía sigue centrada en sus objetivos. El vicepresidente supervisa los negocios en general, junto con el comisionado, recibe funciones especiales del presidente y actúa como presidente cuando el presidente no está disponible. El secretario es responsable de la estructura operativa de la empresa. El tesorero es responsable de manejar todas las finanzas y la contabilidad.
condiciones
comités ejecutivos trabajan en una variedad de entornos. Comités que son parte de una institución educativa a veces tienen habitaciones que se les prestan por la institución educativa, aunque a veces se ven obligados a reunirse en otros lugares, tales como bibliotecas. organizaciones sin ánimo de lucro tienen condiciones que dependen de la cantidad de ingresos genera la organización.
Habilidades
La cantidad de la educación que necesitan los miembros de los comités ejecutivos varía. Los que son una parte de un comité ejecutivo en una institución de educación superior en general tienen al menos un doctorado. Los que trabajan para organizaciones no lucrativas normalmente no necesitan ningún tipo de educación formal, aunque la experiencia en finanzas y contabilidad puede ser útil para el tesorero.
Compensación
Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo
El comité ejecutivo de una organización sin ánimo de lucro por lo general no percibe algún ingreso, ya que los que dirigen las organizaciones sin ánimo de lucro no son capaces de obtener una exención de impuestos al mismo tiempo ganar un ingreso. administradores de la educación en general no percibe algún ingreso extra para ser parte de un comité, pero no obtienen ingresos por su trabajo como administradores. El salario medio de los administradores de la educación en 2008 fue de $ 92,920, según el Bureau of Labor Statistics.