Sin ánimo de lucro Descripción Ejecutivo de empleo
El director ejecutivo por lo general es el máximo ejecutivo en una organización no lucrativa, y los directores dependencia directa del director ejecutivo. El director ejecutivo de una organización no lucrativa es como un CEO de una empresa con fines de lucro, y el director es como un vicepresidente. El objetivo principal de los ejecutivos sin fines de lucro es asegurar que la organización cumple con su misión, alcanza sus objetivos y es capaz de equilibrar su presupuesto de operación con los ingresos de recaudación de fondos.
Contenido
- Misión
- Marketing y relaciones públicas
- Recaudación de fondos
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- Video: comite ejecutivo y manual de funciones y procedimientos
- Educación y antecedentes
- Salario
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Misión
El logro de la misión de la organización no lucrativa de manera más eficiente y menos costoso es el objetivo principal de sus ejecutivos. El director ejecutivo supervisa esta misión, y los directores de manejar sus piezas de la organización, como la política, el desarrollo (o la recaudación de fondos), las relaciones públicas o la extensión a la comunidad. ejecutivos sin fines de lucro que entran en una organización durante un tiempo de crisis o reestructuración menudo pagan con el cambio de la misión y / o la forma en que se lleva a cabo la misión.
Marketing y Relaciones Públicas
Una de las responsabilidades más importantes de un ejecutivo sin fines de lucro es crear e implementar el esfuerzo de relaciones públicas de la organización. Para organizaciones no lucrativas, mejores relaciones públicas a menudo significa donaciones superiores. Sin fines de lucro con un gran personal a menudo tienen un empleado dedicado que dirige el marketing y las relaciones públicas, bajo la dirección de los ejecutivos.
recaudación de fondos
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Video: Comite ejecutivo y manual de funciones y procedimientos
Sin fines de lucro reciben ingresos de una variedad de fuentes, pero por lo general no se venden productos con fines de lucro, como fines de lucro hacen las corporaciones. Así recaudación de fondos - incluyendo ganar becas y la obtención de apoyo financiero de donantes grandes y pequeños en la comunidad - es crítica. Cómo los ejecutivos directamente involucrados están en la recaudación de fondos depende en parte del tamaño de la organización, pero es un tema importante para todos los ejecutivos, que deben equilibrar el presupuesto de funcionamiento con el dinero recaudado a través de subvenciones y donaciones.
Educación y Antecedentes
La mayoría de las personas que conducen sin fines de lucro tienen al menos una licenciatura, y muchos tienen un MBA (Maestría en Administración de Empresas), un MPA (Maestría en Administración Pública) o un título de abogado. Se espera que los ejecutivos que estar comprometidos con los valores de la organización no lucrativa.
Salario
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Salario de un ejecutivo sin fines de lucro puede variar significativamente, dependiendo de una miríada de factores: tamaño de sin fines de lucro, la cantidad de presupuesto de funcionamiento y el tiempo que el ejecutivo ha estado en el trabajo. Líderes de organizaciones muy antiguos y prestigiosos como el Museo de Arte Moderno (MoMA) de Nueva York o el United Way pueden ganar más de $ 1 millón al año, como lo hicieron en 2008, según el estudio de septiembre de 2009 el liderazgo sin fines de lucro de pago emitido por la Crónica de Filantropía. Otros líderes sin fines de lucro hacen poco más de $ 100.000, como algunos lo hicieron en 2008 de acuerdo con el mismo estudio, por lo que las diferencias salariales son extremas.