Cómo crear un plan de acción

La estrategia es lo que usted emplea para llegar a la meta que ha establecido para su carrera, si usted está buscando empleo, ascenso en el trabajo o educación superior. Un plan de acción se convierte en la serie de pasos que se dan para lograr su objetivo y pone en práctica su estrategia de carrera. Puede ayudarle a mantener una línea de tiempo, comunicar su meta a los demás y dar cuenta de las finanzas.

Video: ¿Cómo hacer un plan de acción? Fabián González

Antes de crear su plan de acción primero tiene que establecer un peligro. Esto puede ser para lograr una posición de supervisión en su trabajo actual o hacer la transición a una carrera totalmente diferente. Sea claro en el establecimiento de su objetivo y tener una visión para su resultado. Completar una línea de tiempo realista de acuerdo al tiempo que se necesita para lograr su objetivo. Por ejemplo, si sabe que su empleador está en expansión y que desea un papel de supervisión futuro, averiguar lo que hay que hacer y cuándo. Si está cambiando de carrera, averiguar cuánto tiempo cualquier certificación o educación requerida tomarán.

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Una vez que las fechas se establecen en una línea de tiempo, trabajo en sentido inverso para identificar los pasos que debe tomar para llegar allí. Por ejemplo, si usted está volviendo a la escuela, averiguar cuando las aplicaciones se deben, lo que su carga de curso requerirá y cómo trabajar con su empleador actual mientras está en la escuela. Es posible que tenga que considerar los pasos a seguir dentro de su vida personal, también. Para saber si la promoción que está buscando requiere más viajes, o si tendrá que hacer arreglos para asistir a clases de fin de semana. Cubrir sus pasos a partir de ahora hasta que logre su objetivo, y marcar los pasos en la línea de tiempo de su plan de acción.

La comunicación es vital para el éxito de un plan de acción. Si es para su actual lugar de trabajo, trabajar con su departamento de supervisor y de recursos humanos para identificar habilidades o experiencia que puede obtener en el trabajo. Compartir su plan de acción con ellos y pedir informes trimestrales. Tener un plan de acción en el trabajo muestra iniciativa y le da la ventaja de involucrar a otros en su éxito. Si su objetivo es la educación, y luego involucrar a su escuela, y ser proactivo con su asesor, profesores y compañeros. Involucrar a las personas en su plan, y construir su red de carrera a medida que crece y transición.

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El componente final de un plan de acción es determinar los costos y beneficios económicos. Parte de su objetivo podría ser aumentar sus ingresos o transición de un salario por hora a salario. Es posible que tome un trabajo que paga menos inicialmente con el fin de obtener una promoción a largo plazo. gastos de educación podrían ser reembolsado si se avanza en su trabajo actual, o puede que tenga que recurrir a otros recursos. Si está en transición hacia un oficio, a estudiar todas las herramientas es posible que se vea obligada a comprar. Considere futuros gastos de mudanza si su meta de la carrera incluye la reubicación. Junto con cada paso, averiguar los costos.

Su plan de acción es un documento de trabajo que se puede ajustar según sea necesario. Revisarlo regularmente y verificar cada fecha o paso a medida que progreso- celebrar sus logros. Esto puede ayudar a mantener la concentración y positivo si su objetivo es a largo plazo. Llegada con otros que se han implicado, y controlar sus finanzas durante toda la duración. Mantener el plan flexible, pero se adhieren al plan.