Cómo ser un gerente exitoso
Un administrador puede hacer o romper el éxito de un negocio. El mantenimiento de reglas consistentes, expectativas claras y un deseo sincero de ayudar a su equipo a tener éxito le hará el tipo de gerente que los empleados quieren trabajar duro para.
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El respeto. La habilidad de gestión más importante que un jefe puede tener es el respeto respetabilidad para sus empleados, sus clientes y sus negocios. Si un administrador carece de sentido, que tendrán una tasa de rotación de empleados y terminar recibiendo una mala reputación entre los clientes.
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Las expectativas claras. Un administrador eficaz es claro en sus expectativas de sus empleados. Ser concisa sobre las expectativas y normas de trabajo da a los empleados las herramientas que necesitan para ser exitosos trabajadores.
Consistencia. Los gerentes a menudo son los encargados de las medidas disciplinarias y promoción para los empleados. Esto puede ser una situación delicada y uno donde no hay manera de mantener a todos felices 100 por ciento del tiempo. La manera de superar este problema de gestión es practicar la consistencia. Un gerente coherente tiene empleados que saben cómo trabajar para el éxito y que entienden por qué se les reprendieron.
objetivo de gestión gestión setting.Effective incluye un sistema de fijación de objetivos que define y reconoce los éxitos de los empleados. Las metas a corto plazo ya largo plazo refuerzan fuertes hábitos de trabajo de un empleado.
Comunicar. Los buenos gerentes saben de la importancia de una buena comunicación. reuniones frecuentes y regulares de los empleados mantienen gestión y contrataciones en la misma página para que las operaciones de negocios sin problemas.
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Ánimo. Como gerente, es alentar a sus empleados para garantizar el mejor rendimiento. Firmes, respetuosos, pero alentadores administradores crearán los empleados que están motivados y eficientes.