Lo que se dice en una carta a disposición de tu jefe?

Atenerse a los hechos al escribir sobre su jefe.
Atenerse a los hechos al escribir sobre su jefe. (Imagen: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Al cumplimentar su jefe por escrito, ser lo más auténtico posible. Si no es específico, el complemento puede no ser tan efectividad si se exagera o está demasiado "over-the-top", entonces viene a ser tan falsa o "marrón-nosing." En su carta de cortesía acerca de su jefe, se adhieren a los hechos y explicar por qué sus acciones / palabras que impresionaron lo suficiente para redactar una carta al respecto.

preséntese

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Presentarse en la letra e identificar claramente su relación con su jefe. Además de su nombre, el estado de su posición y el tiempo que ha estado con la compañía. Además, explica el tiempo que ha trabajado con su supervisor actual y el tipo de relación de trabajo que comparten.

Se específico

Es insuficiente para escribir simplemente: "Es un gran jefe". Ilustrar y precisar las razones por el cumplido. Por ejemplo, se podría decir "Mike es un gran supervisor de porque permite a los empleados tienen un horario flexible, que ofrece sesiones semanales para aprender cómo podemos mejorar y que regularmente ofrece una crítica constructiva." Cuanto más específico sea, más eficaz será el complemento será.

Cite Razón

Su jefe probablemente ha hecho varias cosas sobre las que se puede complementar con ella. Sin embargo, al escribir una carta, seguir con la acción específica que estimuló la correspondencia. Mencionar algunas de las otras cosas que le gusta de su jefe, pero centrará la letra en la acción específica que usted está felicitando, tales como "Michelle intervino en concreto en un proyecto que estábamos luchando con y se acercó con una solución para salvar el proyecto y ayudar a que entre en el plazo ".

Clausura

Cierre la carta explicando por qué se sintió importante para las buenas acciones de su jefe a ser reconocidos. Mencionar que sólo quería estar seguro de que fue reconocido por su dirección de supervisión positivo. Alternativamente, escribir la carta a nominarlo por un premio o reconocimiento de toda la empresa. Decir "Gracias" por tomarse el tiempo para escuchar sus comentarios positivos acerca de su jefe y desear al lector un buen día.

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