Cómo recomendar un jefe Profesional
Un empleado puede estar de acuerdo para escribir una carta de recomendación para un jefe para una variedad de razones. El jefe puede estar buscando otra posición, promoción o ser elegible para un premio u otro incentivo. Una carta de recomendación debe describir brevemente las cualidades del jefe que usted cree que es digna de elogio.
Identifíquese y la relación que tiene con su jefe. Por ejemplo, puede decir que son uno de sus subordinados. También incluya la cantidad de tiempo que ha conocido su jefe.
Explica lo que perciben su posición de ser y dar ejemplos de cómo ha mejorado el lugar de trabajo. Por ejemplo, si cree que su jefe es responsable del aumento de las ventas mediante la implementación de un método de ciertas ventas, explicarlo en detalle.
Describir el estilo de liderazgo que utiliza su jefe. Use ejemplos específicos que describen por qué cree que es un buen líder. Por ejemplo, podría escribir que su política de puertas abiertas que ha ayudado como empleado porque usted sabe que usted puede ir a él con problemas o cuestiones que se plantean.
Dar ejemplos o anécdotas de tiempos en los que su jefe resolvió un problema de una manera profesional y eficiente específicos.
Explique que usted cree que su jefe es el mejor candidato para la posición o el premio que está buscando.
Consejos & advertencias
- revisar cuidadosamente las instrucciones que, en su caso, de una carta de recomendación. Algunas compañías tienen formatos específicos y el número de palabras para las recomendaciones.
- Aunque se debe utilizar anécdotas personales para diferenciar su carta de una carta genérica de recomendación, tener cuidado de no incluir historias que revelan ninguna información confidencial en su posición actual.