Cómo pedir a su jefe un cambio de título

Tal vez usted ha estado trabajando en una posición durante un tiempo y sus responsabilidades han cambiado, o es posible que desee asumir nuevas responsabilidades. Esto puede hacer que se desea un cambio en el título también. Un cambio del título se puede describir con mayor precisión lo que haces, y podría verse mejor en su hoja de vida cuando se mira para trabajos futuros. Usted puede tomar medidas para presentar su solicitud a su jefe en una forma que le dará la mejor oportunidad de conseguir el título que desee.

Apuntar algunas notas para sí mismo sobre por qué desea un cambio de título y lo que este cambio supondría. ¿Sería igual a una promoción y aumento de sueldo, o sería simplemente un cambio en el nombre de su posición? ¿Por qué cree que se merece un cambio de título?
Escribir un documento profesional, concisa para su supervisor. Asegúrese de incluir su nombre, posición actual, el título que desea, y una lista con viñetas de los motivos por los que siente que se merece el título nuevo. Terminar con una breve explicación de cómo un cambio de título podría beneficiar a la organización para la que trabaja.
Concertar una cita para hablar con su jefe en persona si es posible.
Cumplir con su jefe, y le dice lo que quiere y por qué. Trate de condensarlo a algo que se puede describir en dos o tres minutos. Dar a su jefe el documento, y pedirle que tenga en cuenta su solicitud junto con los detalles de la solicitud por escrito. Este método le permite tener una interacción persuasiva con su jefe que no consume demasiado de su tiempo o lo puso en el acto.
Seguimiento si es necesario. Lo mejor es dejar que su supervisor volver con usted. Sin embargo, si una semana o dos pases y no se ha sabido nada, es posible que desee preguntar si ella ha tomado una decisión todavía. Si su organización es pequeña y personal, es posible que pueda pedir en persona. Si no es así, envíe una breve carta.