Cómo escribir una carta el jefe de alguien elogiándolos
Si has tenido una experiencia particularmente agradable o útil en una tienda minorista, restaurante o en algún otro tipo de industria de servicios, escribir una carta de cortesía al supervisor inmediato del empleado. Esto permitirá que el supervisor sepa que quedaron impresionados como cliente y que el empleado fue por encima y más allá del llamado del deber de proporcionar un servicio superior.
Pedir a la persona que está alabando el nombre e información de contacto o tarjeta de visita de su supervisor inmediato. Si parece vacilante, asegurarle que usted estará escribiendo una carta de cortesía en lugar de una queja. Algunas empresas también pueden tener formas en línea que puede llenar y presentar como una carta, a fin de obtener la dirección del sitio web de la empresa. También obtener el nombre completo y el título del empleado. La carta de cortesía al supervisor debe incluir el nombre del empleado de modo que él sabe con quién está hablando.
Abordar el supervisor por su nombre en su carta. Comience por detallando la razón por la que estaba en la tienda en particular o la razón por la que estaba solicitando un servicio en particular.
Hablar de su experiencia agradable con el empleado. Para mayor efecto, detalle las molestias que se había anticipado y el contraste que con la interacción positiva que tuvo con el empleado. Ser tan auténtica como se puede - si su experiencia con el empleado garantiza que va a comprar en esa tienda de nuevo, estado que en la carta al supervisor.
Envíe su carta de cortesía al supervisor. Enviarlo por correo electrónico si usted tiene una dirección de correo electrónico o deja caer la carta en el correo regular. Si se les dio ninguna información específica fuera del nombre del supervisor, dirección en el sobre a la tienda o negocio en cuestión y enviarlo por correo a esa ubicación. Escribir "el cuidado de:" y luego el nombre del supervisor en el sobre para asegurarse de que llegue a la persona adecuada.