Ideas para Team Retos

El trabajo en equipo es un factor importante que determina el éxito de cualquier organización. Ya sea en el campo de deportes o en la oficina, un equipo debe ser capaz de trabajar juntos con el fin de tener éxito. Usando retos del equipo puede ayudarle a desarrollar la camaradería que usted desee, mientras que el desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación. Muchos tipos diferentes de desafíos están disponibles para ayudar a su equipo a crecer en una unidad cohesiva.

El curso de cuerdas es un evento de equipo desafiante que ayuda a desarrollar una serie de habilidades. El curso consta de pistas de obstáculos creados a partir de combinaciones de cuerda. El equipo debe superar cada obstáculo. Por ejemplo, una prueba requeriría el equipo para subir una escalera de cuerda mientras que el apoyo y compañeros de equipo que deben actuar a cabo los disabilites specifc tales como la ceguera de guía. Después de cada sesión, el líder del programa facilita a continuación una discusión sobre lo que el equipo acaba de terminar. El curso de cuerdas es también un buen programa a utilizar para ver quién va a surgir como líderes y ayudar al equipo con malla juntos.

La supervivencia de escenarios es una actividad desafío equipo que ayuda a desarrollar el pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas. El líder del programa describe un accidente que deja el grupo trenzado con bajos suministros. El grupo cuenta con un equipo de emergencia con 20 elementos diferentes disponibles. Sin embargo, sólo pueden llevar a 15 con ellos. El equipo debe clasificar sus 15 primeros artículos y los cinco que se irá. Dar al grupo de 15 a 20 minutos para crear su lista. El líder del programa entonces facilitar una discusión sobre el proceso de hacer su lista. Escenario de supervivencia se puede completar con grupos de seis a ocho personas o mediante el fraccionamiento de las organizaciones más grandes en segmentos más pequeños.

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El remolcador Multi-Way of War es un juego exigente físicamente que también puede ser utilizado como un programa de formación de equipos. Tomar dos secciones de cuerda y atarlos juntos para formar la letra X. dividir su organización en cuatro equipos pares. Cada equipo va a agarrar una sección de la cuerda. Al sonido del silbato, los cuatro equipos comenzarán a tirar de su sección de la cuerda. El objetivo es tirar todos los otros equipos más allá de la línea designada en el suelo. Una vez que un equipo se deja, se declaran el ganador. Este programa obliga a los grupos a aprender a trabajar juntos para lograr un meta- común aunque sea por un momento. Antes de empezar, asegúrese de que todo el mundo puede participar físicamente.

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Volver al dibujo de espalda es un programa que ayuda a desarrollar habilidades de comunicación y la capacidad de tomar las direcciones sin señales visuales. Divida su grupo en equipos de dos y tienen los participantes se sientan espalda con espalda. Proporcionar una persona con una imagen sencilla. El otro recibe papel y lápices para dibujar. La persona con la imagen debe describir la imagen, mientras que la otra recrea el dibujo. Los equipos tienen 5 minutos para completar la imagen a la medida de sus posibilidades. Una vez que se acabe el tiempo, los grupos deben comparar sus dibujos, y el líder del programa elige cual replica mejor su imagen.