Los roles y responsabilidades de liderazgo

Los líderes tienen muchas funciones y responsabilidades. Deben ser visionarios, gerentes y solucionadores de problemas. Ya sea que se están llevando a una empresa o líder de una escuela, los líderes eficaces poseen habilidades similares. Algunas de estas habilidades vienen de forma natural, mientras que otros se desarrollan con el tiempo. A medida que se desarrollan estas habilidades, los líderes se vuelven más eficaces en el servicio y guiar a otros.

Video: ¿Qué es el Liderazgo? Funciones del Líder

Con el fin de trabajar con eficacia y eficiencia, a menudo los líderes deben delegar la autoridad para cumplir los objetivos. Con el fin de seleccionar a una persona capaz, los líderes deben conocer las fortalezas y debilidades de sus empleados y darse cuenta de que no todas las tareas delegadas requerirán las mismas habilidades o talentos. Los líderes deben comunicar los detalles de la tarea delegada claramente a la parte responsable. Una vez mandos impartir la asignación, deben confiar en la persona seleccionada para completar la tarea. Si los líderes tratan de dar a mucha supervisión, derrotan al punto de delegar la cesión o autoridad.

Video: Roles en el Equipo de Trabajo

Los líderes se dan cuenta de que el reconocimiento de la obra y las ideas de su equipo o de los empleados hace una diferencia en la efectividad de su liderazgo. Tomarse el tiempo para decirle a un empleado privado que sus observaciones hechas en la reunión de la mañana fueron excelentes puede ser tan importante como enfatizando su récord de ventas durante la reunión. En su autobiografía, "Sam Walton: Made in America", Walton, fundador de Wal-Mart, escribe sobre el reconocimiento público de los gerentes de tienda y contribuciones los miembros del equipo para el éxito de la tienda. Incluso se dirige a su decisión de ofrecer Wal-Mart a sus empleados. En "Estrategias para retener a los empleados y reducción al mínimo el volumen de negocios", el autor señala que una de las razones principales empleados dejan a las empresas es debido a la falta de reconocimiento y de sentir infravalorado. Cuando las personas se sienten valorados por el liderazgo, la lealtad a la empresa u organización es fomentada.

Video: Roles y Funciones del Liderazgo.

El ex presidente de EE.UU. John Quincy Adams dijo: "Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, usted es un líder." A través de las palabras y con el ejemplo, los líderes deben poseer la capacidad de motivar a la gente a actuar o pensar. A menudo, esta capacidad comienza con los líderes de tener una visión clara o propósito. Una vez que articulan esta visión y se convierten en un apasionado de ella, otros se excitan o trabajan para hacer realidad la visión. El Dr. Martin Luther King Jr. inspiró a muchas personas con su visión de la igualdad, que articula en su "Tengo un sueño".