Líder del Grupo de Jóvenes Descripción del empleo

Video: Dinámica: Listones (Trabajo en equipo)

líderes de grupos juveniles tienen una amplia variedad de responsabilidades. De acuerdo con la Federación Nacional de Pastoral Juvenil Católica con sede en Washington, DC, líderes de grupos juveniles proporcionan programas directos tales como retiros, grupo juvenil y el ministerio de pares. También desarrollan habilidades de liderazgo en adultos y jóvenes, facilitan el desarrollo de la fe y llevar a cabo tareas administrativas. Algunas de sus tareas administrativas pueden incluir la comercialización de los próximos eventos, equilibrar los presupuestos y hacer los arreglos para eventos futuros. líderes de grupos juveniles también se comunican con otros miembros del personal dentro de su organización para compartir recursos e informar el progreso.

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Algunos líderes de grupos de jóvenes voluntarios para trabajar sólo unas pocas horas a la semana a un pequeño grupo, mientras que otros se les paga para trabajar a tiempo completo. Durante el año escolar, los líderes del grupo de jóvenes trabajan tardes y los fines de semana. Durante el verano, los líderes del grupo de jóvenes suelen trabajar más horas ya que aportan a los jóvenes a campamentos, retiros y viajes de servicio.

Muchos líderes de grupos juveniles son más de 21 años de edad y tiene una licenciatura en recreación, educación o un campo relacionado. Si trabajan en un entorno religioso, su grado puede estar en la teología. líderes de grupos juveniles que son voluntarios dentro de una organización más grande no pueden ser obligados a tener un título relacionado. La mayoría de las organizaciones requieren todos los líderes de grupos juveniles a tener una licencia de conducir válida y pasar una verificación de antecedentes.

líderes de grupos juveniles deben disfrutar de trabajar con adolescentes y ser capaz de comunicarse bien con los jóvenes y sus padres. Deben ser líderes fuertes que pueden construir relaciones sólidas con los jóvenes, manteniendo límites. Deben ser capaces de negociar bien y resolver los problemas rápidamente. También deben ser flexibles, honesto, organizado y trabajador. Deben creer en la misión básica de la organización que representan.

La Oficina de Estadísticas del Trabajo de Estados Unidos no disponen de datos por separado sobre los líderes de grupos juveniles, pero informan que la categoría más general de los trabajadores de la recreación en las organizaciones civiles y sociales hizo un promedio de $ 22,240 en 2012. El BLS espera que estas posiciones para crecer en un 14 por ciento entre 2012 y 2022.