10 Cualidades de un líder exitoso

De acuerdo con el CEO de la empresa de consultoría de liderazgo CareerLab, William S. Frank, los líderes exitosos son honestos y éticos. Son directa y veraz, establecer expectativas claras para el desempeño y la rendición de cuentas para su equipo y ellos mismos.

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Los líderes exitosos tienen una capacidad de motivar e inspirar a su equipo para lograr haciéndoles creer en lo que están haciendo. Su pasión es contagiosa y motiva a los demás. Frank resume esta cualidad de liderazgo como la capacidad para llevar a otros en torno a su forma de pensar a través de la influencia en lugar de la intimidación.

experto en recursos humanos David Hakala incluye la visión entre sus 10 mejores cualidades de liderazgo. Los grandes líderes siempre están mirando hacia el futuro de lo que pueden lograr por su organización a través de las nuevas innovaciones e ideas. Además de ser visionario, que debe ser capaz de dirigir y motivar a otros a trabajar hacia esta visión.

Los grandes líderes son más que guiado por las agendas de auto-servicio centrado en equipo. Están abiertos a cualquier comentario y las ideas de su equipo que puede mejorar los resultados o cómo el equipo va sobre el logro de ellos. Un líder exitoso fomentará la unidad del equipo con el fin de promover la productividad, recompensar la lealtad y actuar con magnanimidad.

Los líderes exitosos proporcionan a sus miembros del equipo con las habilidades y conocimientos necesarios para lograr el objetivo común. Ellos están dispuestos a enseñar a otros a ser mayor que ellos mismos. Los líderes exitosos son constantemente dispuesto a aprender y desarrollar sus propios conocimientos y habilidades aún más porque nunca tienen la idea errónea de que saben todo lo que hay que saber acerca de su trabajo, ellos mismos o liderazgo.

El presidente de Beyond mejor desarrollo, Barbara White, ve a líderes como una fuerza estable, seguro y tranquilo durante tiempos de presión e incertidumbre. Los líderes exitosos pueden tomar decisiones bien pensadas y bien informados con eficiencia y eficacia, incluso cuando están bajo presión. Son capaces de respaldar sus decisiones y asumir la responsabilidad de los fallos.

Los líderes son capaces de desarrollar formas de alcanzar los objetivos y resultados. De acuerdo con Frank, esta competencia de liderazgo se deriva de una comprensión de internos y externos fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.

Los grandes líderes priorizar los objetivos y se centran las actividades realizadas por su equipo para lograr resultados de manera eficiente. Blanco, simplemente explica este rasgo de liderazgo como la capacidad de pensar de forma analítica para romper una gran tarea en pasos más pequeños y más manejables.

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Los líderes exitosos son agradables, accesible, empático y poseen excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Son comunicadores eficaces capaces de negociar, dar una dirección clara y obtener cualquier información necesaria soltura. Hakala también ve un sentido del humor como esencial para ser capaz de disminuir la tensión y la hostilidad que los líderes se enfrentan a menudo.

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Los líderes exitosos son impulsados ​​por la pasión y la dedicación - para su organización, su trabajo o causa, las metas o aspiraciones que han propuso lograr, además de ser un apasionado de alcanzar la excelencia. Girl Scouts, uno de los grandes grupos de la comunidad involucrados con los líderes del mañana, moldeo distingue los líderes del resto de la multitud en la que están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional.