El salario promedio de un especialista de la nómina de pago

especialista en nómina son responsables de procesar la nómina de una compañía y para el mantenimiento de los registros de nómina precisos. Esto implica el procesamiento de nuevas contrataciones de empleados, terminaciones, beneficios para empleados (seguro médico y dental, 401K y los planes de cafetería), deducciones (impuestos federales y estatales, embargos y manutención de los hijos), horas de los empleados (salario, por hora, horas extras, vacaciones, los días de enfermedad y días festivos), el funcionamiento y la conciliación de los informes de nómina, impuestos trimestrales y de fin de año (941s y W2), además de establecer y mantener un sistema de archivo de nóminas efectiva.

La mayoría de las empresas pagan los especialistas en nóminas un salario anual fijo en lugar de una tarifa por hora. salario fijo de un especialista en nómina asciende generalmente a más de lo que sería el pago si se paga una tarifa por hora, pero ella no se paga por horas extras trabajadas. En mayo de 2009, el salario medio anual de un especialista de nómina basado en años de experiencia (dependiendo del tamaño de la empresa) fue: menos de un año, $ 38,663- 1 a 4 años, $ 36,910- 5 a 9 años, $ 40,205- 10 a 19 años , $ 39,538- más de 20 años, $ 44.205.

El salario de un especialista de la nómina también puede variar, dependiendo de la ciudad de su empleo. Por ejemplo, en mayo de 2009, el salario anual de un especialista en nómina en Seattle era, $ 45,721- Nueva York, $ 42,500- Houston, $ 41,900- Dallas, $ 40,223- Chicago, $ 40,121- San Diego, $ 39,911- Atlanta, $ 36.576 mil.

El salario de un especialista de la nómina también depende del tipo de empresa para la que trabaja. En general, la mayoría de las empresas pagan un sueldo anual de $ 39.794. Otros salarios promedio en mayo de 2009, por ejemplo, incluyen organizaciones sin ánimo de lucro $ 40,686- escuelas públicas, $ 35.326, gobiernos estatales y locales, $ 39,642- colegios y universidades, $ 35,157- $ 36,118- hospitales, y el gobierno federal, $ 37.201.

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El salario del especialista de la nómina es a menudo dictada por el tamaño de la empresa y la rentabilidad del negocio. El salario típico media anual de mayo de 2009, en función del tamaño de la empresa (número de empleados), era de 1 a 9 empleados, $ 39,305- 10 a 49, $ 38,215- 50 a 199- $ 38,730- 200 a 599, $ 39,445- 600 a 1.999, $ 39279 - 2,000 a 4,999, $ 41,002- 5.000 a 19.999, $ 38,502- 20,000 a 49,999, $ 46,775- y empresas con más de 50.000 empleados, $ 39.882.

Algunos empleadores pueden preferir un especialista en nómina prospectivo tener una licenciatura en contabilidad, finanzas, administración de empresas o un campo relacionado. Sin embargo, una licenciatura menudo no es un requisito, ya que muchos especialistas en nóminas comienzan como empleados de nómina o asistentes y después de años de experiencia son promovidos al especialista en nómina.