La estructura de la nómina
La estructura del departamento de nómina de una empresa varía en función del tamaño de la organización. El departamento de nómina utiliza sistemas informáticos para el cálculo de cheques de los empleados en base a factores que incluyen las horas trabajadas, impuestos y retención de beneficios, pago de horas extras, vacaciones y días de enfermedad o tomadas.
Empleado de la nómina
Video: La estructura salarial - Devengos
El empleado de la nómina se asegura de que todos los datos necesarios se introduce correctamente en el sistema informático con el fin de calcular el pago del empleado. Esta persona entra en datos como las horas trabajadas, aumento de sueldo cantidades de información, deducción de impuestos y las horas extraordinarias.
Supervisor de nómina
Un supervisor de nómina asegura su equipo de empleados de nómina está entrando en la información de manera oportuna y precisa. Dependiendo del tamaño de la empresa, el supervisor de nómina puede gestionar un gran equipo de empleados o un equipo más pequeño.
La nómina de pago o el vicepresidente
Video: ESTRUCTURA DE NOMINA
El gerente de nómina o vicepresidente asegura que los procedimientos adecuados están en su lugar para ejecutar el departamento de nómina de manera eficiente. Ella se asegura de que la empresa está siguiendo las políticas y leyes apropiadas en relación con el pago del empleado.