Cómo solicitar un empleo a través del teléfono

Llamando sobre su trabajo ideal puede ser la mejor llamada telefónica que usted hace siempre.
Llamando sobre su trabajo ideal puede ser la mejor llamada telefónica que usted hace siempre. (Imagen: Fundación compasivo de los ojos / Chris Newton / OJO Images Ltd / Digital Vision / Getty Images)

Cuando la caza de un puesto de trabajo, a veces simplemente navegando en los clasificados o en Internet no es suficiente. Llamando a los empleadores potenciales puede ayudarle a conseguir su pie en la puerta en momentos en que un empleador puede no ser solicitantes solicitar activamente. Dar ese paso adicional para llamar a programas de iniciativa, confianza y determinación, mientras que también le da la oportunidad de establecer un contacto directo con los empleadores que tanto se desea.

Cosas que necesitará

Carta de presentación
  • Currículum

Llamar al número de teléfono pública de la compañía. Preguntar al operador el nombre y el cargo del director de recursos humanos en el departamento en el que le gustaría trabajar. Compruebe para asegurarse de tener la forma correcta de escribir el nombre.

Video: Aplicar a oferta de trabajo a traves de un correo electronico. Video#28

Enviar una carta de presentación y curriculum vitae a la gerente de contratación antes de llamar. Esta presentación formal hará que el director de recursos humanos más propensos a tomar su llamada más tarde. Permitir aproximadamente cinco días hábiles para que su carta llegue.

Llamar al número de teléfono pública de la compañía de nuevo y pedir ser transferido al director de recursos humanos.

Video: Business English Telephone Conversations Hablar por Teléfono en inglés

Preséntese al director de recursos humanos y recordarles de su carta reciente. Si parece ocupado, pregunte si hay un mejor momento en el que pueda devolver la llamada.

informar brevemente al director de recursos humanos de sus experiencias relacionadas, la educación y el conocimiento.

Video: The Girl Without a Phone - A Cinderella Story

Pedir al director de recursos humanos si hay un momento en que usted puede conseguir para una entrevista. Si dicen que no hay aberturas, preguntarles si hay un momento en el que se puede entrar para una breve reunión para aprender acerca de la compañía, el departamento y el campo. Sea persistente, pero respetuoso. La solicitud para la reunión mostrará su impaciencia y la reunión en sí permitirá que el empleador para llegar a saber algo más, aumentando sus posibilidades de ser un candidato viable.

Consejos advertencias

  • Al llamar acerca de un trabajo o al tener una entrevista telefónica, lo mejor es utilizar una línea de tierra en lugar de un teléfono celular para asegurarse de que la llamada no se convierte en disminuido.
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