Cómo comprobar el estado de una solicitud de empleo
La búsqueda de empleo es un proceso competitivo. En tiempos económicos difíciles o lentos, la competencia, incluso para las posiciones más baja categoría aumenta en gran medida. Los solicitantes de empleo pueden pasar semanas sin escuchar de un empleador. Durante este tiempo de inactividad, puede ser proactivo y ayudar a mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo mediante el seguimiento de su solicitud de empleo de una manera profesional, que le permite reiterar su interés en el trabajo y mantenerse en la parte delantera de la decisión del empleador -proceso de fabricación.
Llamar al empleador poco después de enviar su solicitud a cabo. Espere por lo menos dos o tres días hábiles. Solicitar a la empresa para verificar la recepción de su solicitud. Mientras habla por teléfono, pedir al empleador cuando ella espera para tomar decisiones sobre a quién llamar para una entrevista.
Espere una semana después del período de tiempo que el empleador le dio cuando usted llamó para verificar que el empleador reciba la solicitud. Enviar una carta o correo electrónico de estado al empleador. Mantenga la carta breve y cordial. Unos párrafos rápidos debería ser suficiente. En el primer párrafo, explique que usted está escribiendo para preguntar sobre el estado de su aplicación y recordar al empleador cuando envió la solicitud. Use el segundo párrafo para reiterar su interés en el trabajo y hacer hincapié en las habilidades, conocimientos y experiencia que podría traer a la posición. Cerrar dando las gracias al empleador por su tiempo y ofreciendo a proporcionar cualquier información adicional que sea necesario.
Espere al menos una semana después de enviar su carta de seguimiento. Llamar al empleador y preguntar si la posición se ha llenado. Si la posición es todavía abierto, afirmar su interés en el trabajo y dar su nombre e información de contacto. Cease contacto con este empleador aún más para evitar ser marcado una plaga o "acosador".