Las actividades de comunicación corporativa

La comunicación es un aspecto importante de relaciones con los empleados. Como tal, las empresas siempre están buscando nuevas maneras de comunicarse con sus directivos y empleados. Diferentes compañías de probar diferentes métodos y tienen diferentes tasas de éxito porque la comunicación se diferencia entre las culturas. Debido a la buena comunicación es la clave para una empresa de éxito, las empresas deben ver tratando diferentes técnicas con sus empleados como un ejercicio de marketing.

Muchas empresas utilizan los juegos como una herramienta de comunicación. Contratan a un grupo de actores a entrar y actuar a cabo estrategias corporativas para la productividad de los empleados, las relaciones y las competencias del gestor. Obras de teatro también se puede utilizar para que los administradores temas de juego de roles que se ocupan de las relaciones de acoso sexual y de los empleados. El juego de roles es una herramienta eficaz para fomentar la comunicación, ya que trae los empleados juntos en un sentido de camaradería.

kits de entrevistas se distribuyen generalmente como una herramienta de comunicación presentación. Ellos son una gran herramienta para romper un tema en partes comprensibles y fomentan aún más la comunicación cara a cara. kits de entrevistas por lo general contienen una presentación de diapositivas, un esquema y una lista de preguntas y respuestas. Los kits ayudan a los gerentes a comunicarse mejor cara a cara con sus empleados. De acuerdo con Marcia Xenitelis en su libro "El reposicionamiento de los empleados Comunicación: Cómo las compañías inteligentes comprometer a los empleados con resultados del negocio," kits de entrevistas son cada vez más popular entre las empresas de todo el mundo.

Otra de las actividades de comunicación eficaz es tener sesiones de información del equipo. Estos equipos suelen consistir en cinco a seis empleados que se reúnen regularmente cada semana o mes. En estas reuniones, equipos discuten productividad, las relaciones, las políticas y las preocupaciones. Equipos compilar una lista en estas sesiones de preguntas que pueden necesitar contestado y alguien está designado para informar a los administradores acerca de la reunión. Esta forma de actividad de comunicación ayuda a los empleados sienten que tienen algo que decir en el éxito de la empresa.

Video: Macrovision - Institucional Coloring Dreams 2014

Corporaciones a menudo involucran a sus empleados en actividades fuera de la empresa. A veces esto significa organizar una barbacoa o juego de softball. En otras ocasiones, la participación externa significa conseguir que los empleados entusiasmados y participar en actividades de la comunidad, tales como la recaudación de fondos de caridad, programas de limpieza ambiental de la carretera o seminarios para las organizaciones sin fines de lucro. Estar involucrado en proyectos externos trae los empleados y gerentes juntos en la configuración y causa fuera del ambiente de empresa, que puede a su vez fomentan la comunicación dentro del lugar de trabajo.

Video: "MENSAJE EN LA ESPALDA"

Otra área clave para involucrar a los empleados en la comunicación efectiva es de las redes sociales en línea. Facebook, LinkedIn y Twitter son todas las vías que una corporación puede explorar para comunicarse con los empleados. Los empleados que siguen su empresa en Twitter permanecen conectados a la evolución dentro de la empresa y que pueden unirse a la "conversación", que hace que se sientan más valioso para la corporación.