Cómo contratar empleados
Cómo contratar empleados. Un negocio es tan bueno como la gente que emplea. Aquí hay algunos pasos a la contratación de un personal eficaz.
Cosas que necesitará
- Carpetas de archivos
- Bloqueo Archivadores
Determinar qué puestos de trabajo que necesita hacer y qué habilidades son necesarias.
Escribir descripciones precisas de trabajo, incluidos los derechos y requisitos de formación.
Video: Cómo contratar a los mejores vendedores. Gerencia de ventas.
Llevar a cabo estudios de los sueldos entre empresas similares en lugares comparables para determinar la cantidad de presupuesto para salarios.
Publicidad en medios apropiados. Pregunte a sus amigos, familiares y asociados para las recomendaciones. Si necesita generalistas, anuncios lugar de empleo en los periódicos locales. Si necesita especialistas, considerar la publicidad en publicaciones comerciales u otros medios especializados, incluyendo ferias de empleo e Internet.
Video: COMO CONTRATAR EMPLEADOS CORRECTAMENTE
Considere el uso de un servicio de empleo. Una agencia puede ayudarle a escribir descripciones de trabajo, elaborado un manual del empleado, diseñar un paquete de beneficios, y los solicitantes de pantalla.
Entrevistar cuidadosamente. Centrarse en las calificaciones del solicitante, trayectoria, actitud y comportamiento.
Traer a otros en el proceso de la entrevista. Pedir al solicitante para cumplir con varios gestores de modo que se puede obtener impresiones de los demás.
Verificar las referencias y antecedentes laborales. Muchos empleadores también piden que los solicitantes por una verificación de crédito, la historia y los exámenes de drogas.
Poner su oferta por escrito, explicando la descripción del trabajo, horas, salarios, beneficios, vacaciones y días de enfermedad y otros detalles pertinentes.
Consejos advertencias
- Crear un presupuesto anual de los empleados para saber cuánto puede permitirse.
- Deje que los empleados actuales saben de aberturas que puedan ser de interés para ellos.
- Asegúrese de que la descripción del trabajo es preciso, que la gente sepa lo que están solicitando.
- Una feria de trabajo es una buena manera de conocer a los futuros empleados y hablar cara a cara antes de la entrevista. Periódicos y grupos comerciales a menudo en escena ferias de trabajo para las industrias tales como servicios de alta tecnología, o las ventas.
- Recuerde que hacer preguntas acerca de la raza, la edad o la discapacidad de un solicitante es ilegal.