Cómo convertirse en un gran líder
La gente necesita a alguien para seguimiento es parte de la naturaleza humana. Hay, sin embargo, una diferencia entre buenos y malos líderes. La gente recuerda tanto, ya sea por sus grandes éxitos o sus fracasos monumentales. Si bien hay muchos estilos diferentes de liderazgo, todos los grandes líderes tienen ciertas habilidades que los diferencian.
Todos los grandes líderes poseen confianza. Cuando se tiene la certeza, la gente se sentirá más inclinado a creer lo que tiene que decir a ellos y estar dispuesto a hacer lo que se necesita. La confianza puede ser una caída también. Si usted posee demasiada confianza, que puede ser percibida como chulería, y la gente que va a ignorar.
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Tendrá que exudar carisma. Este es un rasgo natural para algunos, pero para otros se debe aprender. Su personalidad debe llamar la atención de las personas y les atraer hacia ti.
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Emitir un aura de felicidad. Sonreír. Sus emociones se transfieren a quienes trabajan con usted. Si usted está lleno de pesimismo, los que siguen su ejemplo será, también. Tener una actitud positiva en el futuro para llevar esperanza a las personas que conducen.
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Utilice la rendición de cuentas - no sólo para reprender, sino para recompensar. Reconocer a las personas cuando hacen algo bueno, y lo hacen con más frecuencia que reprender a la gente, ya que pone más peso sobre las consecuencias de no. Esto también les hace saber que se nota cuando tienen éxito.
El cuidado de su gente y empatizar con ellos. Esto puede ser fácil si usted ha hecho su trabajo en el pasado, pero eso no es siempre el caso. Aprender su sobre sus puestos de trabajo, la vida, las aficiones y las familias, la construcción de una fianza. La gente puede decir cuando realmente se preocupan por ellos. Ellos responderán a eso y mostrar su respeto.
Consejos advertencias
- Un pequeño error de juicio de su parte y su gente recordará.
- Controla tus emociones.