¿Cuáles son las horas de Flex?

horas Flex es sólo uno de una selección de modelos de trabajo flexibles que ofrecen las empresas y los empleados de una alternativa a la tradicional jornada de trabajo de 9 a 5. También conocido como horario flexible, esquemas permiten a los empleados a equilibrar su vida laboral y personal. Esto implica que el empleado variar el patrón trabaja sus horas contratadas, por lo general mediante la alteración de sus horas de llegada o de salida sobre una base diaria. Los detalles exactos de esquemas flexibles hora varían de una organización a otra y se dividen en varias categorías diferentes.

Video: Extension Flex de pantallas de celulares

Los empleados en el plan diario de horario flexible su propio día de trabajo en torno a un obligatorio "core time" central de asistencia que cubre la parte más concurrida de la jornada laboral. Los empleados están obligados a estar en el trabajo durante este tiempo núcleo. De lo contrario, son libres de elegir su inicio y finalización e incluso la duración de las pausas del almuerzo. Esto significa que pueden comenzar temprano y salir temprano y viceversa. También pueden trabajar sobre o por encima de las horas diarias contratadas, dándoles la posibilidad de acumular las horas que se pueden tomar como licencia.

El último en trabajo flex, no básicos de tiempo funciona con un principio similar a la flexión diarias aceptan que no hay ningún requisito para asistir a determinadas horas del día. En cambio, el negocio va a fijar un número mínimo de horas para ser trabajado. Los empleados pueden iniciar y terminar cuando les plazca, siempre y cuando trabajan este mínimo y asegurar que se cumplan sus horas contratadas para el mes.

Video: Alexis y Fido - Contéstame el Teléfono ft. Flex

En el otro extremo del espectro están las horas flexibles estándar. En lugar de trabajar 09 a.m.-5 p.m., empleados estipulan su propio patrón conjunto de trabajo. Podrían optar por trabajar desde las siete hasta las tres o todos los días de trabajo para los largos días y un día corto. Una vez elegido, sin embargo, no pueden desviarse de su patrón de trabajo, ya que se han comprometido a asistir entre sus elegidos horas.

Las empresas pueden lograr ni un día más de trabajo mediante la ampliación de horarios de apertura de negocio para adaptarse a diferentes modelos de trabajo y pueden maximizar los beneficios mediante el pago de los empleados que trabajan en más de tiempo en lugar de dinero. Por otro lado, un esquema de mal administrado que no garantiza una cobertura adecuada en todo el día y en períodos de mucho trabajo clave podría dañar una empresa. Para un esquema horas flex exitosa, que cumpla con los negocios y necesidades personales, la cooperación y la comunicación son claves. Un nivel constante de la cubierta a lo largo de la jornada de trabajo, coordinado a través de la cooperación entre la fuerza de trabajo, permite un éxito de los empleados del negocio y felices con un buen equilibrio entre trabajo y vida.