Cómo escribir una carta de renuncia de última hora

Si va a renunciar a su posición, que es la forma correcta de escribir una carta de renuncia corto para la presentación de su departamento de supervisor y de recursos humanos que hace que sus intenciones oficial, independientemente de cuánto tiempo de aviso que es capaz de proporcionar. Si tiene tiempo, escriba su carta en un procesador de textos.

Abrir un nuevo documento en el software de procesamiento de textos. Escriba la fecha en la parte superior de la página. Envíe su carta a su supervisor o administrador de recursos humanos, o, si es necesario, “A quien corresponda”.

Escribir esto o algo similar: “Esta carta sirve como notificación oficial de mi renuncia a mi posición, a partir del (fecha)."

Incluir información adicional, si se desea, como su razón para salir o su información de contacto.

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Firme su carta con una declaración de cierre positivo, independientemente de cuál sea la situación final es con su empleador. Un ejemplo podría ser una sola frase, como "Ha sido un placer trabajar con ustedes." Usted no quiere salir de su posición con una nota negativa, si es posible.

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Proporcionar una copia de la carta a su supervisor y el gerente de recursos humanos. Si eso no es posible, sólo una copia a su supervisor está muy bien. Guarde otra copia para sus archivos.