¿Qué son los factores clave del éxito?

Aunque la naturaleza de la economía y el mundo como un todo siempre-está cambiando, ciertas reglas de éxito se mantienen constantes. Si usted es el jefe de un negocio o simplemente un individuo tratando de llegar a un nuevo nivel de éxito, debe tener una visión y la voluntad de trabajar, o para propulsar otros miembros de su equipo para alcanzar una meta bien establecida, claramente articulado .

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Pasión por lo que se comprometen en la vida, como un individuo o un miembro de una organización, es un factor determinante en el éxito. Si usted está entusiasmado con la meta que está tratando de lograr, si es el resultado final de una persecución individual o el bien común de la organización, se mostrará en la forma de enfocar el trabajo. Su entusiasmo se extienda a los demás miembros del grupo. Las personas que le rodean verán la meta que tiene en mente, y quieren trabajar hacia ella.

Video: Factores clave de éxito

La visión es un factor importante del éxito. Esto es cierto si usted es un director ejecutivo de una organización o un individuo esfuerzo para un mayor éxito en el trabajo o en la vida. De acuerdo con la página web Lecciones prácticas, la visión puede servir como un faro para poner de nuevo en el camino correcto cuando se vira temporalmente fuera. Si usted es un director general, tiene la tarea de comunicar claramente la visión de la organización a los miembros de su equipo- si usted es un individuo, que son responsables de comunicar a usted mismo. Anote su visión, y colocarlo en algún lugar prominente de manera que se convierte en su fuerza de guía en sus días de desánimo.

La página web Lecciones prácticas señala que la "dirección de arriba hacia abajo" modelo ya no funciona, y con frecuencia lleva a la división dentro de las filas de una organización. A partir de 2011, todo el mundo quiere un lugar en la mesa de toma de decisiones. Si bien es cierto que un líder fuerte central debe tomar las decisiones finales, se puede invitar a sus administradores de grado inferior para ayudar a decidir. Una empresa dividida no puede tener éxito debido a la lucha interna ha distraído a los miembros individuales de la meta común.

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Ninguna visión se cumplirá sin una fuerte ética de trabajo. Si usted es el CEO de una compañía, tratar de atraer a los trabajadores con la voluntad de trabajar juntos para hacer todo lo necesario para completar la tarea, sin quejas ni ver a otros hacer la mayor parte de la obra. Por otra parte, si sus subordinados ven dedicado a la tarea, ese compromiso se extenderá a los miembros de su tripulación.