Definición de "trabaja bien con otros"
Desde el momento en que eras pequeña que era probable evaluado en cómo se relaciona con los que le rodean. Una vez que entra en el mundo del trabajo, "Juegos bien con otros" graduados a "funciona bien con los demás" y es un indicador crítico de su éxito futuro. En todo lo que hagas tendrá que depender o trabajar con otro individuo, por lo que esta habilidad es realmente algo no negociable, a pesar de que algunos tendrán que trabajar un poco más duro para adquirirla. Si usted es el jefe en la parte superior de la escalera o el gruñido en la parte inferior, su voluntad de ser parte de algo más grande que tú medirá su verdadero éxito.
Un eslabón de la cadena
En el momento en que son contratados en una empresa que se convierten en parte de un equipo. Incluso si su trabajo es altamente especializado y que haga la mayor parte de su trabajo en solitario, sus funciones son un eslabón de una cadena mucho más grande. "Trabajar bien con los demás" significa que se da el mismo respeto a los que lo rodean y su posición igualmente importante en la cadena. Aprender cómo lo que haces ayuda a los demás, y no tenga miedo de hacer lo que puede hacer para mejorar las cosas para hacer más eficiente y racionalizado. Esto significa aprender otras tareas por lo que puede ayudar cuando sea necesario, en lugar de hacerlo pasar como "no su trabajo."
No "yo" en equipo
Para aquellos proyectos o posiciones en las que se trabaja en estrecha colaboración con un grupo más grande de personas, la definición de "trabajar bien con los demás" describirá su disposición a ser servicial y compartir la misma responsabilidad de una tarea compartida. Ser tan dispuesto a asumir la responsabilidad de las cosas que van mal como un elogio de las cosas que van bien, y nunca tratan de acaparar la gloria. Respetar las contribuciones de todos en su equipo, y la colaboración de bienvenida.
Juega bien
La regla de oro no es sólo para la escuela dominical. Siempre debe mostrar respeto y bondad a los que te rodean en los negocios y en la vida. Nunca se propagan rumores, insultar a otros o sabotear su cualquier persona con un comportamiento agresivo pasivo. En vez aspirar a ser una persona de integridad. Honor a su palabra y cumplir con sus obligaciones. Esto es fácil de hacer cuando te gusta realmente sus compañeros de trabajo y honestamente quiere que hagan así, sino que se extienden esta amabilidad y cortesía simple humano para todos. Esto crea un ambiente de trabajo positivo que anima a otros a crecer, lo que beneficia a todos.
Sigue líderes
Un viejo dicho sugiere a ser un verdadero líder debe primero saber cómo seguir. "Trabajar bien con los demás" se aplica a todos, incluso al jefe. listas empresario que tiene un equipo fuerte como una de las 10 características de un líder fuerte. Siendo realistas, usted no será capaz de hacer todo lo que su negocio crece o al subir la escalera corporativa. Sólo son tan fuertes como el equipo a su alrededor, y que merecen su respeto. Si tratas a alguien menor que con falta de respeto, que no se sientan tan invertido en su éxito, que sólo le duele al final. Animar a ellos, pedirles su opinión y estar dispuesto a subirse las mangas de la camisa y salto en si son necesarios.