Pros y contras de Equipo de Comunicación

la comunicación del equipo es la sangre de cualquier grupo, equipo u organización. La comunicación es lo que hace que las cosas suceder- que crea cultura de equipo y proporciona dirección y propósito. la comunicación del equipo es una mezcla de la comunicación verbal y no verbal a un grupo de personas mayores de 3. Mientras que la comunicación del equipo es inevitable y necesario para un equipo eficaz, tiene ventajas y desventajas que presentan varios retos.

la comunicación del equipo le da una dirección clara. Ambas directivas verbales y no verbales dan al grupo un buen manejo de visión y propósito, la creación de un sentido de identidad y la motivación para lograr un objetivo común. Esto se puede ver en la naturaleza con gansos volando. Miras el líder hacer un leve giro (localización no verbal) y los otros gansos aparentemente siguen sin perder el ritmo.

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Comunicación faculta al equipo con la voluntad mental y energía para trabajar juntos. Las palabras tienen el poder para construir o destruir, y cuando se utiliza para los mensajes positivos, un equipo se encontrará motivado y dispuesto a ir más allá y trabajar a través de las dificultades. Cuando un grupo de gente se siente cuidado y saben que tienen una voz, la energía positiva es contagiosa.

Todo el mundo busca la identidad en todos los aspectos de la vida. Esta identidad de un equipo se conoce como cultura. La cultura de un equipo es desarrollado por la comunicación verbal y no verbal. Las cosas que se dicen verbalmente, así como los requisitos de los códigos de vestimenta, los estándares y expectativas, crean una cultura. La cultura puede ser bueno o malo.

la comunicación del equipo puede ser confuso debido a las diversas percepciones y comprensión de cada individuo. Cada persona en el equipo va a escuchar algo diferente, entonces el siguiente. La comunicación tiene que ser muy clara, concisa y lo más específico posible. Pedirle su opinión después de comunicarse a asegurarse de que cada miembro de oído bien. Es posible que desee pedir también preguntas para asegurarse de que el equipo está escuchando.

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Una desventaja de equipo de comunicación es que no es personal. Cada individuo tiene diferentes necesidades que deben ser addressed- esto es imposible porque se está abordando el equipo en su conjunto y no a las necesidades de un individuo específico. Por ejemplo, la mayoría del equipo puede ser sensación de lentitud y una persona puede sentirse motivado. El líder va a tratar el tema lento y dan a la persona motivada.