¿Todavía puede conseguir un trabajo como cajera con crédito despectivo?

Las políticas y procedimientos de contratación utilizados para llevar a cabo verificaciones de antecedentes varían de banco a banco. Muchos bancos se niegan a contratar a personas para trabajar como cajeros si tienen mal crédito. Sin embargo, los bancos no están obligados a revisar su informe de crédito antes de la contratación de usted, por lo que si un banco no comprueba su informe de crédito que no se puede negar un trabajo basado en su historial de crédito.

Bajo las leyes estatales y federales, los bancos y otras empresas están legalmente autorizados para llevar a cabo ciertas verificaciones de antecedentes de posibles empleados y de los empleados existentes que buscan la promoción. Los empleadores pueden conducir legalmente verificaciones de antecedentes penales, comprobar su historial de manejo y comprobar su informe de crédito. Sin embargo, debe firmar un formulario que da un posible empleador el derecho de revisar su informe de crédito. Si se niega a dar su consentimiento a continuación, el empleador puede rechazar su solicitud de empleo.

Su historial de crédito puede no tener un impacto directo en su capacidad para realizar ciertos tipos de trabajos. Sin embargo, los trabajos de cajero implican el manejo de grandes sumas de dinero, y su informe de crédito refleja su capacidad para manejar sus propias cuentas. Una mala puntuación de crédito podría sugerir que usted lucha para manejar asuntos de dinero. Además, un bajo puntaje de crédito también podría sugerir que usted está teniendo problemas de dinero, en el cual caso los bancos podrían ver como una mala idea para que pueda tener fácil acceso a dinero de otras personas.

Los bancos y las cooperativas de crédito tienen que pagar una cuota para comprobar su informe de crédito y con el fin de ahorrar dinero, los bancos a veces optar por no ordenar las comprobaciones de crédito y en su lugar sólo asegúrese de que usted no tiene antecedentes penales. Si un empleador hace revisar su informe de crédito y ve que usted tiene mal crédito, que todavía empleador podría decidir contratar. Si usted tuvo una enfermedad grave o un evento de manera similar incontrolables que conducen a una declaración de quiebra, un posible empleador puede decidir pasar por alto la quiebra y todavía le contratar para un puesto de trabajo. Los bancos no tienen que rechazar su solicitud de empleo sólo porque su mal crédito.

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Un informe de crédito despectiva podría prevenir un banco de que la contratación como un cajero, pero si usted está solicitando puestos de trabajo mejor remunerados que podría verse aún más escrutinio. Su informe de crédito contiene información sobre su gestión de la deuda durante los últimos siete años, así como las quiebras que se han producido en los últimos 10 años. Sin embargo, si usted está solicitando un trabajo que paga más de $ 75.000 por año, su empleador puede obtener información relacionada con las quiebras que se produjeron hace más de 10 años y las ejecuciones hipotecarias y los pagos atrasados ​​que se produjeron hace más de siete años. Por lo tanto, mientras que una verificación de crédito, no podrá impedir que conseguir un trabajo de la caja, su mal crédito podrían impedir que se promueve aún más abajo de la línea.