¿Qué es la pérdida del desempleo?

Las prestaciones por desempleo son una clase de beneficios que se ofrecen cuando un trabajador pierde su empleo. Algunos tipos de desempleo son seguros personales pagados por un trabajador, pero la mayoría se ofrecen ya sea por el gobierno o una empresa, por lo general de acuerdo con las regulaciones estatales. Estos beneficios de desempleo siguen leyes estrictas y pueden ser confiscados. Pueden conducir a renunciar a penas si se utilizaran los beneficios de manera incorrecta.

Pérdida del paro se refiere principalmente a las prestaciones por desempleo. Un empleado da el derecho a utilizar los beneficios. Por lo general, esto significa que el empleado no puede cobrar los pagos si se cierra o pierde su trabajo. Si el empleado ya está recogiendo los pagos, una prenda detiene cualquier pago corriente y todos los fondos futuros que el empleado hubiera recibido. En este segundo caso, en lugar de renunciar a las ventajas, beneficios por lo general se toman del empleado.

A menudo los trabajadores pierden derechos a la compensación por desempleo a través de acuerdos de indemnización y otros contratos con los empleadores. Estos contratos ayudan a las empresas a ahorrar dinero y controlar cómo los trabajadores con talento dejan la empresa, lo que les permite gestionar sus recursos humanos de manera eficiente. Las leyes estatales pueden proteger el desempleo no importa lo que los empleados firmen contratos, por lo que perder todo el desempleo puede no ser posible en función de las leyes locales.

Video: Introducción a la Economía - Desempleo - Alfonso Rosa

Cuando algunos empleados pierden sus puestos de trabajo, es posible que decidan utilizar los beneficios adicionales de trabajo para recibir fondos adicionales. Estos beneficios pueden incluir los planes de pensiones o incluso de la Seguridad Social. Sin embargo, la mayoría de los planes de jubilación incluyen una edad específica de jubilación que un empleado debe llegar antes de recoger. Si un empleado empieza a dibujar el dinero de una cuenta de pensiones antes de esta edad, una cierta cantidad de beneficios se pierde para el movimiento. Esto se conoce como perder algunos de los beneficios de la cuenta.

Video: "Como enfrentar la pérdida del empleo" Por el Placer de Vivir con el Dr. César Lozano

A veces, los empleados tratan de cobrar el desempleo indebidamente a través de los fraudes y falsificaciones. Cuando esto ocurre, el empleador o el gobierno inicia una acción legal para resolver el problema y recuperar lo que esencialmente son robados fondos. No sólo es necesario que el empleado perderá todos los beneficios, pero por lo general es una pena prenda asociada a la acción legal, una cuota que se debe pagar, además de los fondos.