El utilitarismo en el Trabajo

Una teoría del comportamiento ético, el utilitarismo sostiene que una acción es "correcto" en la medida en que beneficia a las personas o de la sociedad, ya sea mediante la creación de la felicidad, la mejora del bienestar, o la reducción del sufrimiento. El utilitarismo en el lugar de trabajo se centra en la ética, la democracia, los derechos y responsabilidades dentro del entorno empresarial. El trabajo en el lugar de trabajo del siglo 21 ya no es sólo un medio para un End-es significativo y hace un llamamiento a las ambiciones, pasiones y creencias de las personas. El concepto tradicional de trabajo era más individualista que el concepto contemporáneo, que considera que el trabajo sea algo que se hace colectivamente y en colaboración para realizar bien común.

Video: Ética Contemporánea: El utilitarismo.

El utilitarismo se basa en lo que se conoce como la “regla de oro” de la ética de trabajo. De acuerdo con esta regla, un individuo es responsable de, y se preocupa por el bienestar y la felicidad de los demás. La regla de oro sostiene que los individuos éticos son aquellos que no puedan causar daño y buscar la manera de ayudar a los demás. El utilitarismo es, por tanto, preocupados por las acciones que producen beneficio y evitar el daño. los valores del lugar de trabajo utilitarias incluyen la honestidad, cumplir las promesas, el profesionalismo, cuidado de los demás, la responsabilidad y evitar conflictos de intereses.

Video: UTILITARISMO MINECRAFT

Video: PRESENTACION DEL LIBRO: El Fundamento Ético del UTILITARISMO

Hay dos tipos básicos de utilitarismo que se aplican en el lugar de trabajo: gobernar el utilitarismo y el utilitarismo del acto. Regla preocupaciones utilitarismo sí con justicia, mientras que utilitarismo del acto se ocupa de hacer el bien para el beneficio de otros. Una regla utilitaria, por ejemplo, se ve a beneficiar al mayor número de personas, sin embargo la forma más justa y equitativa. Un acto utilitario elige la acción más éticamente correcta en beneficio de las personas.

El utilitarismo establece normas éticas estrictas en el lugar de trabajo que influyen en el comportamiento de todos sus miembros. Constituye la base de un programa de ética que define la conducta del lugar de trabajo, la formación conducta ética y asesoramiento, medidas disciplinarias por violaciónes éticos y similares. El utilitarismo en el lugar de trabajo se asocia con numerosas ventajas, como el trabajo en equipo y la productividad mejorada, la imagen pública positiva y una sociedad mejorada.

Video: LIBERTARISMO VERSUS UTILITARISMO

Los críticos del utilitarismo afirman que es una teoría demasiado optimista de que no tiene en cuenta las motivaciones, centrándose exclusivamente en acciones. Por otra parte, el utilitarismo lugar de trabajo es difícil de lograr y mantener si no se apoya en las políticas escritas, procedimientos y una fuerte cultura ética en la organización. apoyo para el superior es imprescindible, como son los programas de formación continua en ética y la moral lugar de trabajo.