¿Qué es la gestión ética?

Video: LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

la administración ética consiste en dos ideas. Ética refiere a los principios y la moral que guían un individuo o una organización. La administración se refiere a la gestión, en particular de las finanzas, los bienes o los hogares de otros. Esto puede significar que el administrador es el encargado de los empleados, el lugar de trabajo o las finanzas pertenecientes a los accionistas. Por lo tanto, la idea de ser un administrador ética significa hacerse cargo de una organización, los hogares o las finanzas, siguiendo un conjunto de principios rectores y la moral.

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La definición original de un "administrador" se refería originalmente a una persona que gestiona el funcionamiento de una casa o propiedad, servidores supervisados, alquileres cobrados y mantuvo cuentas de negocios. El término se aplicó posteriormente a los encargados de los pasajeros de un buque o avión. El mayordomo no sólo se encargaba de otras personas que trabajan en el buque o avión, pero era responsable del bienestar de los que están siendo transportados. Claramente, su significado literal se convirtió en una metáfora de la tarea de guiar, proteger y ser responsable de un grupo de personas en un ambiente de trabajo o negocio. La idea de la administración ética ha evolucionado a medida que las empresas han evolved- como se crearon leyes para hacer cumplir mejores condiciones de trabajo para los trabajadores, el tratamiento con principios y justo de los empleados también se ha convertido en esencial.

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la administración ética tiene una serie de aplicaciones prácticas en el lugar de trabajo. En primer lugar, los empresarios que se ocupan de la administración ética deben pagar salarios justos a los empleados. También deben exigir a sus empleados horas de trabajo manejables y tareas. Además, los empleados deben tener la capacidad de acercarse a los empleadores de solicitudes y problemas y deben tener la sensación de que se escuchan. Como parte de su responsabilidad a los accionistas, administradores de ética en una sociedad deben ser honestos, justos y tratar de tomar decisiones que beneficien a todos los accionistas.

la administración ética parece un concepto simple, pero puede llegar a ser complicado cuando se ponen en acción. Los empleadores a menudo tienen una enorme responsabilidad y el estrés y se preocupan de que sus empleados están tratando de tomar ventaja de ellos. Ellos pueden tener dificultades con la toma de decisiones adecuada y con asegurarse de que cada decisión se alinea con su ética. A menudo, no hay respuestas simples a problemas en el lugar de trabajo. El mejor enfoque para seguir siendo un administrador ética es estar abierto, honesto y de colaboración con los empleados y accionistas.