Planes de incapacidad a corto plazo vs. Planes de discapacidad a largo plazo

El un plan privado de incapacidad más larga dura normalmente es de dos años. Después de eso, se le considera permanentemente discapacitado, y de Seguridad Social paga su lugar. Sin embargo, los detalles dependen de su póliza de seguro, ya que los detalles varían - mucho. políticas a largo plazo pueden pagar concebible beneficios para toda la vida. políticas de corto plazo suelen pagar beneficios durante 3 a 6 meses.

políticas a largo plazo corto y tienen mucho en común. Por un lado, los beneficios son por lo general el 60 por ciento de sus ingresos antes de impuestos si usted es completamente incapaz de trabajar. Si usted ha pagado sus primas con ingresos después de impuestos, sus beneficios no están sujetos a impuestos. Si su empleador paga sus primas, que paga impuestos sobre la renta sobre los beneficios de incapacidad.

Para la mayoría de los planes a corto y largo plazo, que está elegibles para la cobertura para:

1. Los accidentes de trabajo. Los que están cubiertos por la compensación del trabajador.
2. autolesiones, si usted era un enfermo mental en el momento.
3. lesiones relacionadas con el delito, es decir, las lesiones que se producen mientras se está cometiendo un crimen, incluyendo el delito de conducir ebrio.
4. heridas de guerra, definido como lesiones que reciba durante una protesta contra el gobierno o de un acto de guerra.
   

Después de que te hagan daño, discapacidad a corto plazo no se inicia el pago de beneficios hasta después de un período de espera, que las aseguradoras llaman una período de eliminación. Este período varía en función de su política. Algunas aseguradoras comienzan a pagar dentro de unos pocos días, pero podrá suelen esperar una semana o más, y algunas aseguradoras pagan sólo después de utilizar todas sus licencias y vacaciones de enfermos días pagados.

beneficios a corto plazo se ajustan a la baja en sus otros ingresos, incluyendo seguro a corto plazo establecidos por la ley estatal. Sin embargo, la cantidad de beneficios no se verán afectados por sus cuentas de jubilación o el producto de su póliza individual de discapacidad, si usted tiene uno.

Video: Personas en situación de discapacidad reivindican su derecho al empleo y al estudio

Si usted tiene a corto plazo, pero no cobertura a largo plazo, puede agotar sus beneficios en el tiempo. Arrastrarse de vuelta al trabajo, y que tendrá que aguantarse durante varios meses, dependiendo de su política, antes de que usted es elegible para recibir beneficios de nuevo. Sin embargo, si se incapacita por una causa completamente diferente, usted puede simplemente pasar por otro período de eliminación.

Video: TV Pública Noticias - Plan Nacional de Discapacidad

Si su incapacidad es causada por condiciones preexistentes, probablemente será cubierto sólo si usted ha tenido la política durante un año o más. Otras condiciones de discapacidad por lo general están cubiertas antes, tal como 3 a 6 meses.

La causa más común de las reclamaciones de incapacidad a corto plazo es el embarazo - 28 por ciento de todas las reclamaciones - con un 11 por ciento de las lesiones, incluyendo la intoxicación y el 7 por ciento para el cáncer, según Seguros Unum.

Después de que su extremo beneficios a corto plazo, los beneficios a largo plazo por lo general comienzan sin tiempo de espera - si tiene una cobertura a largo plazo.

Video: Plan Nacional de Discapacidad, ¿a largo o a corto plazo?

El corto de transición a largo plazo se complica con una enfermedad crónica. Si estás en la discapacidad a corto plazo, obtener suficientemente bien como para volver a trabajar durante unas semanas y luego volver a enfermarse, el asegurador normalmente combinará los períodos de corto plazo en un periodo más largo. De esta manera, se le califica para la cobertura a largo plazo antes. De lo contrario, tendrá que pasar por el período de eliminación de nuevo.

Si su póliza tiene una duración de más de dos años, el asegurador podrá Cambia el camino que determina su nivel de discapacidad. Por lo general, su nivel de discapacidad comienza a cabo en función de si se puede trabajar a su propia ocupación. Después de dos años, el asegurador podrá reevaluar su condición basada en su capacidad para hacer cualquier trabajo.

cáncer y problemas de espalda encabezan la lista de reivindicaciones largo plazo a 16 por ciento y 14 por ciento respectivamente.