El Mejor Corto Plazo Seguro de Incapacidad

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seguro de incapacidad a corto plazo se paga una parte de sus ingresos mensuales durante un corto período de tiempo cuando se incapacita. Cosas como la cantidad que el seguro le paga, cuánto tiempo hasta que empiece a obtener beneficios, el tiempo que vuelve a obtener beneficios, y todas las cláusulas adicionales son todas las selecciones que realice con la compra de una política. Las selecciones que realice determinar la cantidad que tendrá que pagar por la póliza de seguro de incapacidad a corto plazo.

El primer paso en la selección de la mejor cobertura de seguro de incapacidad a corto plazo es evaluar sus requisitos de ingresos. ¿Cuánto hacen actualmente? ¿Cuál es la mínima que puede permitirse el lujo de hacer para satisfacer sus facturas mensuales? las políticas de discapacidad a corto plazo normalmente se paga un porcentaje de sus ingresos brutos, y cuanto más alto sea el porcentaje, más se paga por adelantado en las tasas de política y las primas. políticas de corto plazo suelen pagar de 50 a 70 por ciento de su ingreso bruto, aunque algunas pólizas pagan más o menos.

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El tiempo de espera y la duración de la cobertura oscila en gran medida de la política a la política. Si se obtienen dos semanas de tiempo de enfermedad a través de su empleador, es posible que desee una política de discapacidad a corto plazo que comienza dos semanas a partir de la fecha en que se incapacitó. Algunas políticas tienen tiempos de espera tan cortos como una semana, mientras que otros requieren una espera de más de un año. La duración es también algo que se puede elect- el tiempo que su política debe continuar pagando beneficios? La duración típica es de dos o cinco años, y la duración más corta cuestan menos.

Algunas compañías de seguros por incapacidad a corto plazo le dan la opción de compra de opciones adicionales para la directiva. Usted puede ser capaz de comprar un jinete que ofrece ajustes por costo de vida, que se ajustarían sus beneficios en un tiempo predeterminado para dar cabida a un aumento del costo de vida. También puede ser capaz de adquirir los pilotos de la Seguridad Social, jinetes de beneficios residuales y opción de compra futura riders- todos los cuales aumentan el precio, pero puede hacer que su póliza de seguro a corto plazo más flexible y valioso.

Muchas empresas ofrecen a corto plazo y de seguros a largo plazo las políticas como parte de sus paquetes de beneficios para los empleados. Antes de comprar una póliza de seguro a corto plazo, comprobar para ver si su empleador ofrece ningún tipo de cobertura. La compra de su propia cobertura puede hacerla no apta para el empleador cobertura- comprobar los detalles de la política antes de comprar. Es posible que desee complementar su cobertura de empleador que ofrece existente mediante la compra de su propia política de corto plazo que se inicia cuando finaliza su política de empleador, para continuar recibiendo beneficios.

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Tenga en cuenta que, en determinadas circunstancias, su incapacidad a corto plazo puede ser gravable como ingreso. circunstancias fiscales varían mucho, así que consulte a su contador o preparador de impuestos para determinar los detalles para usted. Sin embargo, como regla general, el seguro de incapacidad a corto plazo proporcionada por su empleador está sujeto a impuestos, mientras que el seguro a corto plazo que usted compra por sí mismo no lo es. Su empleador puede retener los impuestos de su incapacidad a corto plazo patrocinado por el empleador para usted-consulte a su departamento de nómina o lenguaje de la póliza para más detalles.